在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()。A.工作计划B.工作条件C.工作文化氛围D.工作态度

题目
在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()。

A.工作计划

B.工作条件

C.工作文化氛围

D.工作态度

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1.影响员工福利需求的因素包括()。A. 工作绩效和工作年限B. 员工的公平感、所属国的文化C. 员工的工作压力和员工工作年限D. 员工的工资水平和工作绩效

2.在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是 ( )A.工作条件B.工作文化氛围C.工作计划D.工作态度

3.影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（ ）。A．下属员工的薪酬水平B．下属员工的绩效水平C．员工组织氛围与满意度D．员工薪酬与工作环境E．企业整体工作绩效水平

4.影响员工绩效高低的因素不包括( )。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会

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  • 第1题：

    影响企业一般主管人员KPI的因素主要有( )。

    A．下属员工的薪酬水平

    B．下属员工的绩效水平

    C．员工组织氛围与满意度

    D．员工薪酬与工作环境

    E．企业整体工作绩效水平


    正确答案：BC
    BC【解析】KPI为关键绩效指标(KeyPerformanceIndicator)，必须符合SMART原则。

  • 第2题：

    在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    影响员工工作绩效的主要因素是态度。


    错误

  • 第4题：

    员工工作绩效的多维性是指()。

    A:绩效优劣受多种客观、主观因素影响
    B:随着时间推移，工作绩效会发生变化
    C:员工绩效考评从多方面进行
    D:在不同的环境下，员工绩效会有差异

    答案：C
    解析：
    员工工作绩效的多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的，必须从多维度或多方面分析考察员工的工作绩效。

  • 第5题：

    （）因素会影响绩效。

    A．工作相关的知识

    B．员工自身所具备的能力

    C．员工在工作过程中所受的激励

    D．场所


    工作结果的反馈;员工的知识和技能;员工的工作态度;工作过程中接受的知识

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