当公司经营困难时,法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。()此题为判断题(对，错)。

题目
当公司经营困难时,法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.工资支付方法错误的是()。A.工资应以法定货币支付B.不行以实物代替货币支付C.不行以有价证券代替货币支付D.能以有价证券代替货币支付

2.去年1月初，小张到某公司工作，双方未签订劳动台同，但双方约定小张每月工资为4 0 0 0元，1月底，该公司做出一项决定，从全体职工的工资中拿出2 0%，作为绩效工资，如果在年底公司完成各项指标，公司将绩效工资一次性发放职工本人，如果完不成指标，绩效工资将不予麦放。从2月起，小张每月领到3200元的工资，小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。请根据我国现行劳动法律法规，对本案件作出评析。

3.(2017年5月)去年1月初，小张到某公司工作，双方未签订劳动台同，但双方约定小张每月工资为4 0 0 0元，1月底，该公司做出一项决定，从全体职工的工资中拿出2 0%，作为绩效工资，如果在年底公司完成各项指标，公司将绩效工资一次性发放职工本人，如果完不成指标，绩效工资将不予发放。从2月起，小张每月领到3200元的工资，小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。请根据我国现行劳动法律法规，对本案件作出评析。（2 0分）

4.去年1月初，小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资为4000元。1月底，该公司做出一项决定，从全体职工的工资中拿出20%，作为绩效工资，如果在年底公司完成各项指标，公司将绩效工资一次性发放职工本人，如果完不成指标，绩效工资将不予发放。从2月起，小张每月领到3200元的工资，小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。请依据我国现行劳动法律法规，对本案件作出评析。

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“当公司经营困难时,法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。() ”相关问题

  • 第1题：

    租赁公司分为经营性租赁公司和金融租赁公司。金融租赁公司的业务特点是为企业提供(　 )的设备租赁服务。

    A:以“融资”代替“融物”
    B:以企业融资代替银行融资
    C:以外源融资代替内源融资
    D:以“融物”代替“融资”

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    企业以自产产品发放给职工作为非货币性福利时，应当以产品的公允价值计量职工薪酬的金额。（）


    正确

  • 第3题：

    53、企业以自产产品发放给职工作为非货币性福利时，应当以产品的公允价值计量职工薪酬的金额。（）


    C

  • 第4题：

    以下关于工资支付的表述中表述错误的是

    A．工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放

    B．工资应当按月支付给劳动者本人

    C．劳动者未完成劳动合同约定定额时，用人单位可以低于最低工资标准支付工资

    D．劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资


    D

  • 第5题：

    用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。


    错误

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