以下属于员工从工作中获得的外在报酬的是()。A、员工在工作中获得成就感B、员工从事工作的自由度较大C、员工获得晋升的机会D、员工从事的工作有一定的自主性

题目
以下属于员工从工作中获得的外在报酬的是()。

A、员工在工作中获得成就感

B、员工从事工作的自由度较大

C、员工获得晋升的机会

D、员工从事的工作有一定的自主性

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1.员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是指()A.内在报酬B.外在报酬C.直接报酬D.间接报酬

2.下列关于薪酬的描述，正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬 B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D:技能薪酬主要适用于“白领员工” E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

3.每个员工都希望从工作中得到某种报酬。报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是：A.员工福利 B.自尊 C.表扬 D.每月最佳员工

4.员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为( )。A 直接薪酬B报酬C间接薪酬D外在报酬

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  • 第1题：

    根据马斯洛需要层次理论，以下哪些说法是正确的（）

    A．高级需要既是从内在又是从外在获得满足的需要；

    B．低级需要是从内在获得满足的需要；

    C．高级需要是从外在获得满足的需要；

    D．低级需要是从外在获得满足的需要。


    食物;睡眠;性生活

  • 第2题：

    在组织员工的报酬体系是指经济性报酬和外在报酬


    错误

  • 第3题：

    商店员工从工作中获得的奖励有外在的，也有内在的。内在奖励，则主要是指员工从干好工作中得到的（），如推销员推销产品成功会产生一种成功感等等。


    √

  • 第4题：

    （）员工从企业那里得到作为个人贡献回报的他认为有价值的各种东西

    A．报酬

    B．薪酬管理

    C．内在报酬

    D．外在报酬


    报酬

  • 第5题：

    员工由工作本身所获得的心理满足和心理受益，称为（）

    A．内在报酬

    B．外在报酬

    C．直接报酬

    D．间接报酬


    C

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