员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是指()A.内在报酬B.外在报酬C.直接报酬D.间接报酬

题目
员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是指()

A.内在报酬

B.外在报酬

C.直接报酬

D.间接报酬

相似考题

1.()是指房地产投资者因投资而获得的心理享受。A、销售收益B、租金收益C、避税收益D、无形收益

2.(2016年11月)非货币性薪酬是指由（　　）等因素带给员工的愉悦和满足感。 A.直接薪酬 B.工作本身 C.间接薪酬 D.组织特征 E.工作环境

3.非货币性薪酬是指由（　　）等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬 B.工作本身 C.间接薪酬 D.组织特征 E.工作环境

4.广义薪酬是指员工付出劳动后得到的货币形式和非货币形式所表现的劳动报酬,非货币形式的劳动报酬主要包括工作本身带给员工的机会和舒适、愉悦和满足感等。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：A
更多“员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是指() ”相关问题

  • 第1题：

    内在报酬是指员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益。


    正确

  • 第2题：

    报酬包括经济性报酬和非经济性报酬，非经济性报酬主要指从业者从事工作所获得的心理满足感和成就感。


    正确

  • 第3题：

    内在报酬通常指员工从工作本身获得的心理满足和心理收益.


    正确

  • 第4题：

    员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（）

    A．基本薪酬

    B．激励薪酬

    C．内在报酬

    D．非财务报酬


    正确

  • 第5题：

    员工由工作本身所获得的心理满足和心理受益，称为（）

    A．内在报酬

    B．外在报酬

    C．直接报酬

    D．间接报酬


    C

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