第1题:
说服面试官的四原则:根据实际需要来说服,抓住有利时机进行说服,提出可行性方案来进行说服,当作()来说服。
第2题:
以下关于课堂问题行为的描述,正确的一项是()
第3题:
教师在进行说服时应注意哪几点?
第4题:
当说服信息引起说服对象的高度恐惧时,说服最有效。
第5题:
依据霍夫兰的观点,针对信息的说服力,以下命题正确的有()。
第6题:
MOV指令是当且仅当其前面的条件正跳变时,它才会执行。
第7题:
对
错
第8题:
低年级学生
高年级学生
解决当务之急的问题时
培养长期稳定的态度时
说服对象原本有相反观点时
第9题:
第10题:
命令式
说服时
参与式
授权式
第11题:
命令式
说服时
参与式
授权式
第12题:
第13题:
面试中说服考官的四个原则,不包括()。
第14题:
当某学生独立完成作业后,教师给予表扬。教师的表扬对该生的行为是()
第15题:
根据卡曼提出的生命周期理论,当职工比较成熟时,应采取()。
第16题:
根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工比较成熟时,应采取()。
第17题:
当教师进行说服时,应当只提出正面的材料的有()
第18题:
当有权机关对客户账户提出金额冻结时,应当在冻结期对该账户的操作是()
第19题:
高时,说服的中枢路径特别有效
低时,说服的中枢路径特别有效
高时,边缘说服路径特别有效
低时,两种说服路径都有效
第20题:
不收不付
金额止付
只收不付
不收只付
第21题:
说服者与被说服者在年龄、爱好、经历等方面十分相近
当被说服者对问题了解得较少时,进行预先警告
当被说服者处于争论之中时,进行双面说服
尽最大可能加大信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距
第22题:
第23题:
说服者与被说服者在年龄、爱好、经历等方面十分相近
当被说服者对问题了解得较少时,进行预先警告
当被说服者处于争论之中时,呈现双面信息
尽最大可能加大信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距
第24题:
课堂问题行为的产生,有学生方面的原因,也有可能是教师方面的原因
课堂问题行为的产生,都可归结为学生方面的原因
课堂问题行为只出现在“差生”身上,“优生”是不会出现的
当学生试图通过一定的方式吸引教师的注意时,教师应当立即关注学生、满足学生