老师建议你读一篇特定的文章,并给了你下面的参考文献著录: Shayer, M. (2003). Not just Piaget, not just Vygotsky. Learning and Instruction, 13(5), 465-485. 你会在图书馆OPAC系统中键入哪一项来定位这一文章?
A.按作者检索:Shayer
B.按期刊标题检索:Learning and Instruction
C.按论文标题检索:Not just Piaget, not just Vygotsky
D.按主题检索:Piaget and Vygotsky
第1题:
好作品往往会在我们心中留下温暖、深刻的记忆。请写出你读过的一本好书的书名或一篇好文章的篇名(课内外均可),并谈谈你从中获得的思想启迪。(5分)
第2题:
问题12 本文章来自:博研联盟论
你的好友怎样评价你?
分析 通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关,但它反映了一种趋势,那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。 本文章来自:博研联盟论坛
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错误回答 我认为他们会说我是一个有趣的人。对我最恰当的评价就是,我喜欢努力工作和尽情娱乐。 本文章来自:博研联盟论坛
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评论 这种回答听起来似乎无懈可击,但是它却存在几个问题。首先,这种回答并没有对所提问题做出答复,还会让面试人怀疑求职者没有亲密的朋友。另外,这种回答也会让面试人怀疑“尽情娱乐”的本质,从而有可能提出更多具有杀伤力的问题,比如有关酗酒和吸毒等问题。 本文章来自:博研联盟论坛
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正确回答 我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中,最重要的是,彼此之间有互相依赖的感觉。我们都很忙,并不能经常会面,但在我可以称为亲密朋友的几个人中,我们都知道,大家随时可以互相依赖。 本文章来自:博研联盟论坛
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评论 这种回答反映了一种成熟感,如今的企业非常重视这种感觉。求职者的优良素质和对少数几个朋友的重视,都可以表明求职者的心理素质相当稳定。有关的故事听起来也必须真实,如果不真实就不要使用——因为这不会奏效。
第3题:
你参加过高校哪些实践活动?你的自学能力怎样?哪位老师对你影响最大?你喜欢读哪一类课外读物?为什么?
第4题:
第5题:
第6题:
在文章搜索框中输入文章标题、发布者、选择发布时间和类型,就能搜索出你需要查找的文章。()
第7题:
你使用命令“vi/etc/inittab”查看该文件的内容,你不小心改动了一些内容,为了防止系统出问题,你不想保存所修改内容,你应该如何操作()。
第8题:
有一项工作,同事有很好的建议,他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听,领导很满意,采纳了这个建议,并在大会上表扬了你,你的同事很不高兴,你该怎么办?
第9题:
第10题:
你为什么这么努力呀
你这篇文章怎么这么难啊
就你这种水平还读什么书
这么晚了你怎么还不睡觉
第11题:
在末行模式下,键入:wq
在末行模式下,键入:q!
在末行模式下,键入:q
在编辑模式下,键入“ESC”键直接退出vi
第12题:
第13题:
英译汉Report the accident to your insurance company just in case you may need to file a claim.
A. 把事故报告给保险公司以便你需要索赔。
B. 因为你需要索赔,所以你要将事故报告给保险公司。
C. 那份交给保险公司的报告只是你可能需要索赔的案件。
参考答案:A
第14题:
问题13 本文章来自:博研联盟论坛
你和同事们怎样相处?
分析 通过这个问题以及前面上下级关系和朋友关系的问题,面试人可以对求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。从某种意义上说,如何和同事们相处是最关键的沟通问题,因为根据美国劳工部的统计,在离职的人中,80%是因为不能适应其他人。与同事的有效沟通能力将减少面试人的担心,避免他(她)认为你是又一个不合适的人选。 本文章来自:博研联盟论坛
错误回答 我是一个容易交往的人,能够同大多数人和谐相处。到目前为止,我还从来没有真正遇到过无法与我相处的人。我们总会遇到某个自己不太喜欢的人,这种人不像其他人一样容易相处,但是我努力忽略这一点。如果某个人确实讨厌,我就耐心等待,直到他们最终消失——我相信这种人不会在这里待太久。 评论 同某些错误回答一样,这种回答看起来也相当无害。但是它有几个漏洞。首先,没有人能够跟所有人和谐相处。在做出能够和所有人相处的泛泛陈述后,紧接着却谈论自己不喜欢的人,这使得这种回答听起来有点矛盾。最后,求职者打破了面试的一个主要规则——永远不说别人的不好。 正确回答 我一般都能与同事相处得很好。当然有时候也可能会同某人发生冲突。这时,我一般会注意寻找冲突的根源,而不是转移到对对方的攻击上。我发现这种方法非常有效,它可以使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。另外,通过这样做,我往往都能解决问题,甚至会促进与同事的关系。 评论 这种回答表明,求职者的心理是稳定的,而且具有很高的人际协调能力。通过将问题和人格区别开来,求职者表明了自己在过去曾经顺利解决过人际关系问题,而且过去在人际关系方面也很成功。
第15题:
文章表达了作者怎样的情感态度?结合文本谈谈你的看法。(5分)(原创)
16、(5分)文中的字里行间,有作者对当时真实人性的思考:充满温情的同时,亦不忘关注自身的切实利益。(2分)
但更多却是作者的悲悯情怀:对老妇人这种挣扎在社会底层人物不幸命运的同情,对老妇人在生活、工作上认真负责的态度,即使贫困也不失人格要自力更生的精神的钦佩,人与人之间尚有温情一面,能互相关怀的欣慰。(3分)
第16题:
第17题:
第18题:
如果你有一篇精彩的文章和若干图片,需要跟大家交流,并要求在网络上长时间保留,你认为使用QQ、BBS、Email和Blog,中哪些交流软件更合适?
第19题:
晚饭后,想静下心来赶写一篇文章,孩子打开电视机看电视,声音开得很响,你无法集中思考。你对孩子说:“你把电视声音开得这么响,我感到很烦躁,因为电视的声音让我无法集中精力写文章。”这是运用了()。
第20题:
你在业余时间独立完成了一篇改革方案,交给上级领导征求意见后,就杳无音信了。后来发现这篇文章已经被发表了,但是署名却是你的领导。碰到这样的事情你会如何处理,特别是如何处理和这位领导的关系?
第21题:
第22题:
第23题:
一个问题
解题思路
考试的事情
翻译的文章
第24题:
你信息
我信息
积极倾听
绊脚石