商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段,但内控措施应包括()。A.部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离,以避免潜在的利益冲突B.重要岗位或敏感环节员工八小时内外行为规范C.对接触和使用银行资产的记录进行安全监控D.定期对资产负债的匹配状况进行评估分析

题目
商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段,但内控措施应包括()。

A.部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离,以避免潜在的利益冲突

B.重要岗位或敏感环节员工八小时内外行为规范

C.对接触和使用银行资产的记录进行安全监控

D.定期对资产负债的匹配状况进行评估分析


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  • 第1题:

    商业银行应指定部门专门负责全行操作风险管理体系的建立和实施。该部门与其他部门应保持独立,确保全行范围内操作风险管理的一致性和有效性。主要职责不包括:()

    A.商业银行监测和报告操作风险的方法,包括关键操作风险指标和操作风险损失数据

    B.商业银行及时有效处理操作风险事件和薄弱环节的措施

    C.商业银行操作风险管理程序中的内控、检查和内审程序

    D.建立并组织实施操作风险识别、评估、缓释(包括内部控制措施)和监测方法以及全行的操作风险报告程序


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段,与此相关的内部措施不包括( )。

    A.密切监测遵守指定风险限额或权限的情况
    B.识别与合理预期收益不符及存在隐患的业务或产品
    C.重要岗位或敏感环节员工八小时内外行为规范
    D.查案、破案与处分适时的单方面考核制度

    答案:D
    解析:
    商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段,与此相关的内部措施至少应当包括:①部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离,以避免潜在的利益冲突;②密切监测遵守指定风险限额或权限的情况;③对接触和使用银行资产的记录进行安全监控;④员工具有与其从事业务相适应的业务能力并接受相关培训;⑤识别与合理预期收益不符及存在隐患的业务或产品;⑥定期对交易和账户进行复核和对账;⑦主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度;⑧重要岗位或敏感环节员工八小时内外行为规范;⑨建立基层员工署名揭发违法违规问题的激励和保护制度;⑩查案、破案与处分适时、到位的双重考核制度;⑩案件查处和相应的信息披露制度;⑥对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制。

  • 第3题:

    商业银行通过加强内部控制能够有效降低操作风险水平,但并非所有的操作风险事件都能够被防止和控制。()


    答案:对
    解析:
    并非所有的操作风险事件都能够得到人为控制,如自然灾害、恐怖袭击等外部事件极易造成严重损失,但商业银行却很难主动采取控制措施。

  • 第4题:

    根据《商业银行操作风险管理指引》的规定,商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段.与此相关的内部措施错误的是( )。


    A.主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度

    B.密切监测遵守指定风险限额或权限的情况

    C.部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离,以避免潜在的利益冲突

    D.重要岗位或敏感环节员工8小时之内行为规范,8小时之外的可不用关注

    答案:D
    解析:
    《商业银行操作风险管理指引》第十七条规定,“商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段,与此相关的内部措施至少应当包括:(一)部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离,以避免潜在的利益冲突;(二)密切监测遵守指定风险限额或权限的情况:(三)对接触和使用银行资产的记录进行安全监控;(四)员工具有与其从事业务相适应的业务能力并接受相关培训:(五)识别与合理预期收益不符及存在隐患的业务或产品;(六)定期对交易和账户进行复核和对账;(七)主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度;(八)重要岗位或敏感环节员工八小时内外行为规范:(九)建立基层员工署名揭发违法违规问题的激励和保护制度;(十)查案、破案与处分适时、到位的双重考核制度:(十一)案件查处和相应的信息披露制度;(十二)对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制。”

  • 第5题:

    内部控制措施是银行根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。商业银行的内部控制措施包括( )。

    A.信息系统
    B.岗位设置
    C.授权管理
    D.内控制度
    E.外包管理

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    商业银行的内部控制措施主要包括:①内控制度;②风险识别;③信息系统;④岗位设置;⑤员工管理;⑥授权管理;⑦会计核算;⑧监控对账;⑨外包管理;⑩投诉处理。