销售人员道德风险是指销售人员为了自身的私利，在销售过程中进行损害银行的活动。（ ）此题为判断题(对，错)。

题目

销售人员道德风险是指销售人员为了自身的私利，在销售过程中进行损害银行的活动。（ ）

此题为判断题(对，错)。

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1.销售人员道德风险是指销售人员为了自身的私利,在销售过程中进行损害银行的活动。( )A．正确B．错误

2.下列关于销售人员薪酬的说法，正确的是( )。A．很容易对销售人员的工作过程进行监督B．销售人员的工作结果比较容易衡量C．销售人员的薪酬主要是以结果为导向D．纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的E．企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点

3.下列不属于分红保险产品销售误导的是( )。A.营销人员在销售过程中，向客户介绍说分红保险可以分享保险公司的经营成果B.代理人为了达成销售，刻意夸大或变相扩大产品的投资收益C.销售人员在销售分红保险时可以只按高档利率预测分红水平进行利益演示D.销售人员对产品的收益做夸大的承诺

4.下面关于分红保险产品的销售行为，不属于误导销售的是()。A、营销人员在销售过程中，向客户介绍说分红保险可以分享保险公司的经营成果B、代理人为了达成销售，刻意夸大或变相扩大产品的投资收益C、销售人员在销售分红保险时，可以只按高档利率预测分红水平进行利益演示D、销售人员对产品的收益做不实的承诺

更多“销售人员道德风险是指销售人员为了自身的私利,在销售过程中进行损害银行的活动。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    关于在投保人投保过程中对保险公司的要求，下面说法错误的是( )

    A、在投保人填写投保单前，销售人员应提示投保人认真阅读并亲笔签署投保提示书

    B、销售人员应提醒投保人根据自身实际情况选择交费方式，应建议投保人使用银行划账等非现金方式交纳保费。

    C、销售人员应主动告知投保人公司客户服务电话和联系方式。应提醒投保人若对条款存在疑问，可以直接向保险公司进行咨询。

    D、销售人员应提醒投保人若发现销售人员在保险销售过程中存在误导销售行为，或认为自身权益受到侵犯，请注意保留书面证据或其他证据，只能向保险公司反映。


    参考答案：D
    解析： 《人身保险新型产品信息披露管理办法》

  • 第2题：

    下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有( )。

    A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一取决于企业自身所处行业及产品特点
    B.销售人员的工作结果比较容易衡量
    C.很容易对销售人员的工作过程进行监督
    D.销售人员的薪酬主要是以结果为向导
    E.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查销售人员薪酬的相关内容。与其他职位相比，很难对销售人员工作过程进行监督。纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感。所以选项C、E错误。

  • 第3题：

    银行可允许保险公司的持证销售人员以银行销售人员的身份对客户在银行规定的理财区域内进行保险宣传、营销活动。（　
    　）


    答案：错
    解析：
    银行可允许保险公司的持证销售人员与银行销售人员，共同对客户在银行规定的理财区域内进行保险宣传、营销活动，但保险公司的持证销售
    人员应有明显区别于银行销售人员的标识，在提供服务前．应明确告知客户其身份。

  • 第4题：

    下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有( )。

    A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
    B.销售人员的工作结果比较容易衡量
    C.很容易对销售人员的工作过程进行监督
    D.销售人员的薪酬主要是以结果为向导
    E.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感

    答案：A,B,D
    解析：
    与其他职位相比，很难对销售人员工作过程进行监督。纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感。

  • 第5题：

    下列关于销售人员薪酬的说法正确的有（　　）。

    A.很容易对销售人员的工作过程进行监督
    B.销售人员的工作结果比较容易衡量
    C.销售人员的薪酬主要是以结果为导向
    D.纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的
    E.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点

    答案：B,C,E
    解析：
    A项，与其他职位相比，销售人员的工作时间和工作方式的灵活性更高，因此很难对其工作过程进行监督；D项，纯佣金制可能造成上下级之间、新旧员工之间的较大薪酬差距，不利于培养销售人员对企业的归属感。

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