应急预案的编制依据有( )A、经验B、法规C、单位客观情况D、员工变化情况

题目

应急预案的编制依据有( )

A、经验

B、法规

C、单位客观情况

D、员工变化情况

相似考题

1.应急预案编制的主观依据不包括（ ）。A.员工的变化程度B.单位的基本情况C.防火灭火技能D.消防安全素质

2.应急预案的编制依据主要包括三类，其中客观依据有（ ）。A.单位的基本情况B.员工的变化程度C.消防安全素质D.消防法律法规规章

3.矿山企业应当根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》,结合本单位的()状况、()分析情况和可能发生的()特点,制定相应的应急预案。

4.（ ）属于应急预案编制的客观依据。A.员工的变化程度B.消防安全素质C.防火灭火技能D.单位的基本情况

更多“应急预案的编制依据有( )A、经验B、法规C、单位客观情况D、员工变化情况 ”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于应急预案的编制依据有()

    A、经验

    B、法规

    C、单位客观情况

    D、员工变化情况


    参考答案：A

  • 第2题：

    应急预案的编制依据主要包括三类，其中客观依据有()，

    A.单位的基本情况
    B.员工的变化程度
    C.消防安全素质
    D.消防法律法规规章,

    答案：A
    解析：
    教材P476
    本题考查的是应急预案的编制依据。应急预案的编制依据主要包括三类，即：①法规制度依据，包括消防法律法规规章、涉及消防安全的相关法律规定和本单位消防安全制度；②客观依据，包括单位的基本情况、消防安全重点部位情况等；③主观依据，包括员工的变化程度、消防安全素质和防火灭火技能等。

  • 第3题：

    应急预案的编制依据主要包括三类，其中客观依据有（ ），

    A.单位的基本情况
    B.员工的变化程度
    C.消防安全素质
    D.消防法律法规规章，

    答案：A
    解析：
    教材P482
    本题考查的是应急预案的编制依据。应急预案的编制依据主要包括三类，即：①法规制度依据，包括消防法律法规规章、涉及消防安全的相关法律规定和本单位消防安全制度；②客观依据，包括单位的基本情况、消防安全重点部位情况等；③主观依据，包括员工的变化程度、消防安全素质和防火灭火技能等。

  • 第4题：

    应急预案编制的主观依据不包括（ ）。

    A.员工的变化程度

    B.单位的基本情况

    C.消防安全素质

    D.防火灭火技能


    正确答案：B
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  • 第5题：

    ()属于应急预案编制的客观依据。

    A.员工的变化程度
    B.消防安全素质
    C.防火灭火技能
    D.单位的基本情况

    答案：D
    解析：
    2018新版教材P476
    本题考查的是应急预案的编制依据。应急预案的编制依据主要包括三类： ①法规制度依据，包括消防法律法规规章、涉及消防安全的相关法律规定和本单位消防安全制度； ②客观依据，包括单位的基本情况、消防安全重点部位情况等； ③主观依据，包括员工的变化程度、消防安全素质和防火灭火技能等。

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