应急预案编制的主观依据不包括（ ）。A.员工的变化程度B.单位的基本情况C.防火灭火技能D.消防安全素质

题目

应急预案编制的主观依据不包括（ ）。

A.员工的变化程度

B.单位的基本情况

C.防火灭火技能

D.消防安全素质

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1.（ ）属于应急预案编制的客观依据。A.员工的变化程度B.消防安全素质C.防火灭火技能D.单位的基本情况

2.应急预案编制的主观依据不包括（ ）。A.员工的变化程度B.单位的基本情况C.消防安全素质D.防火灭火技能

3.消防安全素质和防火灭火技能属于应急预案的( )依据。A.主观B.客观C.科学D.法规制度

4.应急预案的编制依据主要包括三类，其中客观依据有（ ）。A.单位的基本情况B.员工的变化程度C.消防安全素质D.消防法律法规规章

参考答案和解析
正确答案：B
应急预案的编制依据主要包括三类：（1）法规制度依据，包括消防法律法规规章、涉及消防安全的相关法律规定和本单位消防安全制度；（2）客观依据，包括单位的基本情况、消防安全重点部位情况等；（3）主观依据，包括员工的变化程度、消防安全素质和防火灭火技能等。
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  • 第1题：

    2013年，某星级酒店为本酒店的消防安全编制了应急预案。应急预案的基本内容应包括（ ）。

    A.单位的基本情况
    B.应急组织机构
    C.扑救初期火灾的程序和措施
    D.人员的基本素质
    E.灭火和应急疏散计划图

    答案：A,B,C,E
    解析：
    教材P483
    五、应急预案的编制内容应急预案的编制内容应包括单位基本情况、应急组织机构、火情预想、报警和接警处置程序、初起火灾处置程序和措施、应急疏散的组织程序和措施、安全防护救护和通信联络的程序及措施、绘制灭火和应急疏散计-划罔、注意事项等。

  • 第2题：

    ()属于应急预案编制的客观依据。

    A.员工的变化程度
    B.消防安全素质
    C.防火灭火技能
    D.单位的基本情况

    答案：D
    解析：
    2018新版教材P476
    本题考查的是应急预案的编制依据。应急预案的编制依据主要包括三类： ①法规制度依据，包括消防法律法规规章、涉及消防安全的相关法律规定和本单位消防安全制度； ②客观依据，包括单位的基本情况、消防安全重点部位情况等； ③主观依据，包括员工的变化程度、消防安全素质和防火灭火技能等。

  • 第3题：

    应急预案的编制依据主要包括三类，其中客观依据有（ ），

    A.单位的基本情况
    B.员工的变化程度
    C.消防安全素质
    D.消防法律法规规章，

    答案：A
    解析：
    教材P482
    本题考查的是应急预案的编制依据。应急预案的编制依据主要包括三类，即：①法规制度依据，包括消防法律法规规章、涉及消防安全的相关法律规定和本单位消防安全制度；②客观依据，包括单位的基本情况、消防安全重点部位情况等；③主观依据，包括员工的变化程度、消防安全素质和防火灭火技能等。

  • 第4题：

    应急预案的编制依据主要包括三类，其中客观依据有()，

    A.单位的基本情况
    B.员工的变化程度
    C.消防安全素质
    D.消防法律法规规章,

    答案：A
    解析：
    教材P476
    本题考查的是应急预案的编制依据。应急预案的编制依据主要包括三类，即：①法规制度依据，包括消防法律法规规章、涉及消防安全的相关法律规定和本单位消防安全制度；②客观依据，包括单位的基本情况、消防安全重点部位情况等；③主观依据，包括员工的变化程度、消防安全素质和防火灭火技能等。

  • 第5题：

    应急预案的编制依据中，防火灭火技能属于( )。

    A.客观依据
    B.主观依据
    C.法规依据
    D.本单位消防安全制度

    答案：B
    解析：
    应急预案的编制依据主要包括三类： 1)法规制度依据，包括消防法律法规规章、涉及消防安全的相关法律规定和本单位消防安全制度。
    2)客观依据，包括单位的基本情况、消防安全重点部位情况等。
    3)主观依据，包括员工的变化程度、消防安全素质和防火灭火技能等。 P482-486

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