简历封面设计要有特色，可以参考别人的简历封面范例，但封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

题目

简历封面设计要有特色，可以参考别人的简历封面范例，但封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

相似考题

1.招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（ ）。A．应聘简历和应聘表格B．应聘简历和应聘申请表C．主观材料和客观材料D．学历证明和工作简历

2.审阅和筛选简历的方法包括（）。A、判断应聘者的态度B、分析简历结构C、注明可疑之处D、审查简历中的逻辑性E、关注与职业相关的问题

3.简历上是否应该贴照片取决于：（）A、简历篇幅B、年龄C、意向工作地点D、长相和应聘职位

4.审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括( )。A:自我评价和表述B:个人信息C:教育背景D:工作经历E:个人成绩

更多“简历封面设计要有特色，可以参考别人的简历封面范例，但封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。”相关问题

  • 第1题：

    凝聚天府新区“文化之魂”，建设文化地标和景观廊道，需要（）。

    • A、凸显成都文化特色
    • B、古今融合
    • C、中外结合
    • D、国际风格

    正确答案:A

  • 第2题：

    简历的类型共有几种（）。

    • A、表格式简历
    • B、时间顺序式简历
    • C、个性化简历
    • D、学习工作式简历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

    • A、应聘简历和应聘表格
    • B、应聘简历和应聘申请表
    • C、主观材料和客观材料
    • D、学历证明和工作简历

    正确答案:B

  • 第4题：

    简历一般要求不要太厚，主要考虑的方面不包括（）

    • A、环保
    • B、招聘人员的工作量
    • C、简历内容的充实度
    • D、简历留在应聘公司的价值

    正确答案:C

  • 第5题：

    简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是（）。

    • A、本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。
    • B、快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。
    • C、网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。
    • D、网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。

    正确答案:D

  • 第6题：

    简历撰写过程中（）

    • A、针对求职目标组织简历写作
    • B、通过既往的经历向用人单位展示自身的潜力和发展优势
    • C、为自身的优势和特点“做广告”
    • D、凸显对自己有利的信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    收到（）的简历，注重他的教育背景和专业背景、成绩排位、社会活动等。

    • A、所有
    • B、应聘高层职位
    • C、资深人员
    • D、应届毕业生

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    在投递简历的过程中，要注意（）
    A

    根据应聘单位建议的渠道投递简历。

    B

    根据不同的职位准备不同的简历

    C

    使用电子邮件投递简历时，要用明确简洁的语言给邮件命名。

    D

    亲自到现场投递简历要特别注意投递时的态度和语言。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    收到（）的简历，注重他的教育背景和专业背景、成绩排位、社会活动等。
    A

    所有

    B

    应聘高层职位

    C

    资深人员

    D

    应届毕业生


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    筛选应聘者简历时，重点为（　　）是否符合职位任职要求。
    A

    家庭背景

    B

    学历

    C

    工作经历

    D

    技术职称


    正确答案： B,C,D
    解析：
    应聘者申请表或简历的审核，重点为学历、工作经历、技术职称是否符合职位任职要求。

  • 第12题：

    单选题
    凝聚天府新区“文化之魂”，建设文化地标和景观廊道，需要（　　）。
    A

    凸显成都文化特色

    B

    古今融合

    C

    中外结合

    D

    国际风格


    正确答案： B
    解析：
    天府新区的城市建设，一定要鲜明地凸显成都文化的特色和本底，注重保护人文信息丰富、地域特征鲜明的历史街区、传统民居和人文古迹，着力打造更多展示中国气派、巴蜀风格、川西特色的文化地标和景观廊道、凝聚天府新区“文化之魂”，让成都的历史和记忆以实体形式呈现出来，让人们一步入天府新区就感受到浓郁的扑面而来的文化气息。

  • 第13题：

    在投递简历的过程中，要注意（）

    • A、根据应聘单位建议的渠道投递简历。
    • B、根据不同的职位准备不同的简历
    • C、使用电子邮件投递简历时，要用明确简洁的语言给邮件命名。
    • D、亲自到现场投递简历要特别注意投递时的态度和语言。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    如果你在一个公司里负责人事招聘工作，在收到简历后，以下哪份简历你最有可能阅读（）

    • A、封面机具艺术性，像是个广告宣传单
    • B、封面上具有卡通图案的简历
    • C、投递电子简历的人qq签名乱七八糟
    • D、一份朴素、大方的简历

    正确答案:D

  • 第15题：

    简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。

    • A、个人信息
    • B、教育背景
    • C、工作经历
    • D、个人成绩
    • E、应聘者对自己的描述

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    简历主要有两种类型：知识型简历和技能型简历。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信，以下说法错误的是（）

    • A、求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。
    • B、求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由，应聘的职位。
    • C、求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律，要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。
    • D、在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。

    正确答案:C

  • 第18题：

    在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    简历筛选应可以从（）等方面考虑。

    • A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励
    • B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等
    • C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述
    • D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度
    • E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。
    A

    个人信息

    B

    教育背景

    C

    工作经历

    D

    个人成绩

    E

    应聘者对自己的描述


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的、缺少针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标，最好准备多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
    A

    简历一定要短

    B

    简历有固定格式

    C

    简历要有针对性

    D

    简历的封面要精致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在简历中描述自己的业余爱好通常是为了（）
    A

    该爱好对应聘职位有一定的联系。

    B

    展现良好的个人修养和职业生涯的平衡性。

    C

    展现个人的品味和风格。

    D

    凸显个性，区别于其他应聘者


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    简历撰写过程中（）
    A

    针对求职目标组织简历写作

    B

    通过既往的经历向用人单位展示自身的潜力和发展优势

    C

    为自身的优势和特点“做广告”

    D

    凸显对自己有利的信息


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）
    A

    简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。

    B

    简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。

    C

    简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。

    D

    简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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