简述费德勒模式
题目
简述费德勒模式
相似考题
参考答案和解析
答案：
解析：
领导权变理论。 费德勒认为，任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体组织情境的匹配程度。该模式强调绩效是建立在领导者的激励系统和领导者控制与影响情境的程度之上的情景结果，并且认为一个人的领导风格是固定不变的。领导效果的好坏取决于三个维度上的条件：群体气氛、任务结构、领导者职位权力。三者综合起来可以得到8种可能的情境，每一个领导者都可以从中找到自己的位置。 (1)群体气氛：指一个领导者被团队认可的程度。 (2)任务结构：指工作任务的规范化和程序化程度。 (3)职位权力：领导者运用权力活动施加影响的程度。
更多“ 简述费德勒模式”相关问题
-
第1题：
费德勒模式
正确答案:有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者相互影响的方式及情境给予领导者的控制和影响程度的一致性。 -
第2题：
费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好。
正确答案:正确 -
第3题：
简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
正确答案:领导的有效性不取决于领导者不变的品质，而是取决于领导者、被领导者和环境三项变量的配合。 -
第4题：
简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？
正确答案:费德勒的权变领导理论认为没有能适用于一切环境的唯一最佳领导风格，对应的环境不同，领导风格的有效性不同。影响领导有效性的情境因素有上下级关系、任务结构、领导者职权。三种环境因素的重要性并不相同，对环境控制影响最大的是上下级关系，其次是任务结构明确性，职权大小最不重要。根据三个主要因素的组合，列出了8种环境类型，三个条件都具备是最有利的环境，三个条件都不具备则是最不利的环境。 -
第5题：
德福勒模式
正确答案: 是在申农—韦弗模式的基础上发展起来的，最重要的修正便是加入并突出了“反馈”的机能。其次，德福勒提示了大众媒介对传播过程的介入。再次，传播的双向性、循环性均被表现出来，是典型的控制论模式。 -
第6题：
费德勒提出的情景因素有（）。
正确答案:领导者与被领导者的关系、人物的结构、职位权力 -
第7题：
德弗勒互动过程模式
正确答案:是在香农-韦弗模式的基础上发展而来的，它克服了前者单向直线的缺点，明确补充了反馈的要素､环节和渠道，使传播过程更符合人类传播互动的特点｡与此同时，｡这个模式还拓展了噪音的概念，认为噪音不仅对讯息而且对传达和反馈过程中的任何一个环节或要素都会发生影响，这一点加深了我们对噪音所起的作用的认识｡不仅如此，这个模式的适用范围比较普遍，包括大众传播在内的各种类型的社会传播过程，都可以通过这个模式得到一定程度的说明｡
当然，德弗勒模式也并不是十全十美的，严格说起来，这个模式也没有超出从过程本身或过程内部来说明过程的范畴｡从辩证法的观点来看，事物的运动过程不仅仅取决于过程的内部因素或内部机制，还会受到外部条件或外部环境的制约和影响｡在德弗勒的模式中，唯一提到的一个外部影响因素是“噪音”概念所能说明的｡ -
第8题：
问答题简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。正确答案： 领导的有效性不取决于领导者不变的品质，而是取决于领导者、被领导者和环境三项变量的配合。解析： 暂无解析 -
第9题：
填空题在费德勒的权变模式中LPC问卷得分低是以（）为动因的人。正确答案： 任务解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题下列实现权变管理思想的是（）A费德勒模式
B领导生命周期理论
C复杂人性假设
D标准化管理
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第13题：
体现权变领导思想的代表理论是（）
- A、费德勒模式
- B、领导生命周期理论
- C、四分图理论
- D、领导方格理论
正确答案:A,B -
第14题：
费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。
正确答案:错误 -
第15题：
“教师生涯发展模式”的提出者是（）
- A、费斯勒；
- B、伯顿；
- C、卡茨；
- D、司德菲
正确答案:D -
第16题：
简述德福勒模式。
正确答案: 1966年提出。
特点：
1.加入并突出了“反馈”的机能；
2.提示了大众媒介对传播过程的介入；
3.传播的双向性、循环性均被表现出来。 -
第17题：
简述菲德勒模型。
正确答案:（1）菲德勒认为，任何领导方式都可能有效，其关键取决于是否与所处的环境相一致。
（2）菲德勒分析了影响领导风格的有效性三个环境因素：一是上下级关系。二是职位权力。三是任务结构。
（3）菲德勒以一种“你喜不喜欢的同事”（LPC）量表来反映和测定领导者的领导风格，他把领导方式假定为两大类：以人为中心和以工作为中心。
（4）菲德勒的研究结果表明，在对领导者有利和最不利的环境类型，采用任务导向型效果较好；在对领导者环境条件一般的情况下，采用关系导向型效果较好。 -
第18题：
最早进行领导权变理论研究的学者是（）
- A、费德勒
- B、石川馨
- C、德斯勒
- D、本尼斯
正确答案:A -
第19题：
简述德福勒模式的主要特点
正确答案:{1}加入并突出了反馈的机能
{2}提示了大众媒介对传播过程的介入
{3}传播的双向性，循环性均被表现出来 -
第20题：
问答题简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？正确答案： 费德勒的权变领导理论认为没有能适用于一切环境的唯一最佳领导风格，对应的环境不同，领导风格的有效性不同。影响领导有效性的情境因素有上下级关系、任务结构、领导者职权。三种环境因素的重要性并不相同，对环境控制影响最大的是上下级关系，其次是任务结构明确性，职权大小最不重要。根据三个主要因素的组合，列出了8种环境类型，三个条件都具备是最有利的环境，三个条件都不具备则是最不利的环境。解析： 暂无解析 -
第21题：
名词解释题费德勒模式正确答案： 有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者相互影响的方式及情境给予领导者的控制和影响程度的一致性。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题认为管理就是决策的诺贝尔经济学奖得主是（）A斯蒂芬·罗宾
B西蒙
C费雷德-费德勒
D勒温
正确答案： D解析：