论述费德勒模式和路径一目标模式之间的异同。

题目
论述费德勒模式和路径一目标模式之间的异同。

相似考题

1.在下列推销模式中,适用于具有明确购买意愿和目标的顾客的是______。A. 艾达模式B. 爱德帕模式C. 费比模式D. 随即制宜模式

2.下列属于交易型领导理论的是()A、俄亥俄州立大学的研究B、费德勒模型C、“途径一目标”理论D、PM型领导模式

3.费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效放后果好。()

4.“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：
解析：
领导权变理论。 费德勒认为，任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体组织情境的匹配程度，取决于三个维度上的条件：群体气氛、任务结构、领导者职位权力。该模式强调绩效是建立在领导者的激励系统和领导者控制与影响情境的程度之上的情景结果，并且认为一个人的领导风格是固定不变的。三个维度的好坏组合可以得到八种可能的情境，每一个领导者都可以从中找到自己的位置。豪斯认为领导者的效率取决于他激励下属 达成组织目标并在工作中得到满足的能力。认为有四种领导方式可供领导者在不同的环境下 选择：指导型、支持型、参与型和成就取向型。 (1)相同点： ①费德勒模式和路径一目标模式都属于领导权变理论模型。 ②都强调不同的环境变量的影响。 (2)不同点： ①费德勒认为领导风格一旦形成就不易改变，因此只能根据不同的组织情景选择不同类型 的领导者。而豪斯认为，不同的领导方式并非固着于单一领导者身上，而是可供同一个领导者在不同情境中选用的行为模式。 ②豪斯除了承认费德勒所强调的环境变量之外又加入了追随者个人的特征变量，即追随者 的个人特征和组织环境特征共同决定了下属对各种领导方式的知觉。
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  • 第1题：

    ( )认为，领导者的主要任务是提供必要的支持，以帮助下属达到他们的目标。他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。
    A.费德勒权变模型 B.参与模式 C.路径一目标理论D.情境领导模式


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    传播单位这个概念出现于（）

    • A、拉斯韦尔模式
    • B、申农一韦弗模式
    • C、奥斯古德一施拉姆模式
    • D、德福勒模式

    正确答案:C

  • 第4题：

    费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。

    • A、菲德勒模式
    • B、途径-目标模式
    • C、领导参与模式
    • D、领导生命周期理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    属于社会系统模式的有赖利夫妇模式和（）。

    • A、马莱克兹模式
    • B、拉斯韦尔模式
    • C、德弗勒模式
    • D、施拉姆模式

    正确答案:A

  • 第7题：

    路径—目标理论是由（）提出来的。

    • A、费德勒
    • B、豪斯
    • C、布莱克
    • D、耶顿

    正确答案:B

  • 第8题：

    最先提出路径—目标理论的是（）

    • A、布莱克和莫顿
    • B、弗莱西曼
    • C、费德勒
    • D、罗伯特·豪斯

    正确答案:D

  • 第9题：

    填空题
    在费德勒的权变模式中LPC问卷得分低是以（）为动因的人。

    正确答案： 任务
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。
    A

    菲德勒模式

    B

    途径-目标模式

    C

    领导参与模式

    D

    领导生命周期理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    路径—目标理论是由（）提出来的。
    A

    费德勒

    B

    豪斯

    C

    布莱克

    D

    耶顿


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述费德勒模式


    答案：
    解析：
    领导权变理论。 费德勒认为，任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体组织情境的匹配程度。该模式强调绩效是建立在领导者的激励系统和领导者控制与影响情境的程度之上的情景结果，并且认为一个人的领导风格是固定不变的。领导效果的好坏取决于三个维度上的条件：群体气氛、任务结构、领导者职位权力。三者综合起来可以得到8种可能的情境，每一个领导者都可以从中找到自己的位置。 (1)群体气氛：指一个领导者被团队认可的程度。 (2)任务结构：指工作任务的规范化和程序化程度。 (3)职位权力：领导者运用权力活动施加影响的程度。

  • 第14题：

    费德勒模式


    正确答案:有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者相互影响的方式及情境给予领导者的控制和影响程度的一致性。

  • 第15题：

    领导行为的权变理论有（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径一目标理论
    • D、反馈理论
    • E、参与模型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    德福勒模式


    正确答案: 是在申农—韦弗模式的基础上发展起来的，最重要的修正便是加入并突出了“反馈”的机能。其次，德福勒提示了大众媒介对传播过程的介入。再次，传播的双向性、循环性均被表现出来，是典型的控制论模式。

  • 第19题：

    路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论（）。

    • A、假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格
    • B、是基于特质的理论，而不是权变理论
    • C、采用的风格基于任务而不是员工需要
    • D、基于以上所有因索，而费德勒的权变模型相反

    正确答案:A

  • 第20题：

    传播单位这个概念出现于（）

    • A、拉斯韦尔模式
    • B、香农一韦弗模式
    • C、奥斯古德一施拉姆模式
    • D、德福勒模式

    正确答案:C

  • 第21题：

    名词解释题
    费德勒模式

    正确答案： 有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者相互影响的方式及情境给予领导者的控制和影响程度的一致性。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    最先提出路径—目标理论的是（）
    A

    布莱克和莫顿

    B

    弗莱西曼

    C

    费德勒

    D

    罗伯特·豪斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于交易型领导理论的是（）
    A

    俄亥俄州立大学的研究

    B

    费德勒模型

    C

    “途径一目标”理论

    D

    PM型领导模式


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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