毕业生择业时，面对多重选择，是哪种冲突的表现?（　　） A.双趋式冲突 B.双避式冲突 C.趋避式冲突 D.多重趋避式冲突

题目
毕业生择业时，面对多重选择，是哪种冲突的表现?（　　）

A.双趋式冲突
B.双避式冲突
C.趋避式冲突
D.多重趋避式冲突
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1.择业过程中的心理冲突包括()A.职业理想与现实的冲突B.择业意向独立性与依赖性的冲突C.权利与责任归属的冲突D.职业自我意识较强与耐挫力较弱的冲突

2.小明在择业时面临多重选择，这种冲突属于（ ） A.双趋冲突 B.双避冲突 C.趋避冲突 D.多重趋避冲突

3.毕业生择业时，面对多个各有利弊的工作机会，是哪种冲突的表现？( ) A.双趋式冲突 B.双避式冲突 C.趋避式冲突 D.多重趋避式冲突

4.职业选择中常见的心理问题有()A.择业冲突B.择业自卑感C.没有心理问题D.择业焦虑

参考答案和解析
答案：D
解析：
面临多项选择，每一项都有利有弊就是多重趋避式冲突。
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  • 第1题：

    大学毕业生择业时多种选择的冲突是（　）

    A.双趋冲突
    B.趋避冲突
    C.双避冲突
    D.多重趋避冲突

    答案：D
    解析：
    多重趋避冲突即对含有吸引与排斥两种力量的多种目标予以选择时所发生的冲突。

  • 第2题：

    影响毕业生择业的因素是什么？


    正确答案: （一）不能面对我国经济、技术发展不平衡现状，不能正确估价自己，而是自我感觉良好，择业期望值过高，过分强调个人兴趣，脱离社会需要的实际。
    （二）缺乏创业精神，贪图眼前实惠。面向基层、面向生产第一线的思想准备不足。
    （三）不能全面认识学用一致，过分强调专业对口。
    （四）盲目从众，跟着感觉走。
    （五）受周围亲戚、朋友一些不正确观念的影响，或寄希望于找关系，来达到去一个理想单位的目的，而往往耽误了自己。

  • 第3题：

    简述毕业生择业程序。


    正确答案: 毕业生择业工作一般从毕业生在校的最后一个学年开始：
    1.了解就业政策；
    2.做好心理准备，确定择业目标；
    3.全面收集、掌握需求信息并作出择业决策；
    4.应聘；
    5.签约；
    6.派遣和报道。

  • 第4题：

    毕业生就业制度由传统的统一分配逐渐转变为“双向选择，（）”。

    • A、自主择业
    • B、自由择业
    • C、随意择业
    • D、学校择业

    正确答案:A

  • 第5题：

    面对两难选择时的动机冲突是（）

    • A、双趋式冲突
    • B、双避式冲突
    • C、趋避式冲突
    • D、多重趋避式冲突

    正确答案:C

  • 第6题：

    当前中等职业学校毕业生择业观的主要特点是（）

    • A、择业目标期望值过高
    • B、择业思想更加实际
    • C、择业的多向性与不稳定性
    • D、动机突出自我发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    哪种冲突解决技术最有效（）

    • A、退出
    • B、妥协
    • C、平滑
    • D、面对

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    大学毕业生择业时多种选择的冲突是（）。
    A

    双趋冲突

    B

    趋避冲突

    C

    双避冲突

    D

    多重趋避冲突


    正确答案： B
    解析： 多重趋避冲突即对含有吸引与排斥两种力量的多种目标予以选择时所发生的冲突。

  • 第9题：

    问答题
    毕业生择业期限有何规定？

    正确答案： 普通高校毕业生择业期限为2年。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    毕业生择业时，面对多重选择，是哪种冲突的表现？（　　）
    A

    双趋式冲突

    B

    双避式冲突

    C

    趋避式冲突

    D

    多重趋避式冲突


    正确答案： B
    解析：
    A项，双趋冲突是指当两种或两种以上目标同时吸引着人们，但只能选择其中一种目标时产生的难以取舍的心理冲突。B项，双避冲突是指当两种或两种以上的目标都是人们力图回避的事物，而他们又只能回避其中一种目标时产生的心理冲突。C项，趋避式冲突是指个体对同一目标既想接近又想逃避的两种相互矛盾的动机而引起的心理冲突。D项，多重趋避式冲突是指同时有两个或两个以上的目标，但每个目标各有所长、各有所短，分别具有吸引和排斥两个方面的作用时，使人左顾右盼，难以抉择的心态。例如，择业时有两个单位可供选择，而每个单位又利弊相当，就有可能举棋不定而陷入这种冲突中。

  • 第11题：

    问答题
    影响毕业生择业的因素是什么？

    正确答案： （一）不能面对我国经济、技术发展不平衡现状，不能正确估价自己，而是自我感觉良好，择业期望值过高，过分强调个人兴趣，脱离社会需要的实际。
    （二）缺乏创业精神，贪图眼前实惠。面向基层、面向生产第一线的思想准备不足。
    （三）不能全面认识学用一致，过分强调专业对口。
    （四）盲目从众，跟着感觉走。
    （五）受周围亲戚、朋友一些不正确观念的影响，或寄希望于找关系，来达到去一个理想单位的目的，而往往耽误了自己。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    当前中等职业学校毕业生择业观的主要特点是（）
    A

    择业目标期望值过高

    B

    择业思想更加实际

    C

    择业的多向性与不稳定性

    D

    动机突出自我发展


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    女毕业生择业时要注意什么？


    正确答案: （一）增强竞争意识，不为失败而气馁。有的单位虽然不愿接收女毕业生，但女毕业生应有不怕被谢绝，不怕碰钉子的精神，为以后择业积累经验。
    （二）择长竞争。女毕业生应树立一个坚定信念，即凭本事吃饭。人各有所长，女毕业生择业时尤其要发挥自己的特长，如学习刻苦、扎实、做事认真、仔细等等。
    （三）克服娇气。只要女毕业生向用人单位表明自己肯于实干、苦干，不过于挑剔，有些单位就可能改变看法，愿意接收基本适合工作要求的求职者。
    （四）女毕业生在面谈或应试时，可根据不同单位的用人特点适当打扮，但切忌浓装艳抹，穿戴奇特，一旦因此引起用人单位反感或难以接近，就会导致面谈或面试的失败。

  • 第14题：

    毕业生就业确立目标（）。

    • A、择业的地域
    • B、择业的行业范围
    • C、择业单位选择
    • D、择业定位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    毕业生择业期限有何规定？


    正确答案: 普通高校毕业生择业期限为2年。

  • 第16题：

    大中专毕业生择业期为二年，在择业期内，不需缴纳档案托管费。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    面对多重选择时的心理冲突是哪种冲突表现？（）

    • A、多重趋避式冲突
    • B、双避式冲突
    • C、趋避式冲突
    • D、双趋式冲突

    正确答案:A

  • 第18题：

    大学毕业生择业时多种选择的冲突是（）。

    • A、双趋冲突
    • B、趋避冲突
    • C、双避冲突
    • D、多重趋避冲突

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    毕业生就业制度由传统的统一分配逐渐转变为“双向选择，（）”。
    A

    自主择业

    B

    自由择业

    C

    随意择业

    D

    学校择业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    女毕业生择业时要注意什么？

    正确答案： （一）增强竞争意识，不为失败而气馁。有的单位虽然不愿接收女毕业生，但女毕业生应有不怕被谢绝，不怕碰钉子的精神，为以后择业积累经验。
    （二）择长竞争。女毕业生应树立一个坚定信念，即凭本事吃饭。人各有所长，女毕业生择业时尤其要发挥自己的特长，如学习刻苦、扎实、做事认真、仔细等等。
    （三）克服娇气。只要女毕业生向用人单位表明自己肯于实干、苦干，不过于挑剔，有些单位就可能改变看法，愿意接收基本适合工作要求的求职者。
    （四）女毕业生在面谈或应试时，可根据不同单位的用人特点适当打扮，但切忌浓装艳抹，穿戴奇特，一旦因此引起用人单位反感或难以接近，就会导致面谈或面试的失败。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述毕业生择业程序。

    正确答案： 毕业生择业工作一般从毕业生在校的最后一个学年开始：
    1.了解就业政策；
    2.做好心理准备，确定择业目标；
    3.全面收集、掌握需求信息并作出择业决策；
    4.应聘；
    5.签约；
    6.派遣和报道。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    毕业生就业确立目标（）。
    A

    择业的地域

    B

    择业的行业范围

    C

    择业单位选择

    D

    择业定位


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    毕业生求职择业有哪些主要环节？

    正确答案： 一、了解有关就业政策毕业生应首先了解国家以及有关部门的就业政策。不清楚政策。盲目地去选择职业，可能事与愿违。
    二、收集和处理就业信息：就业信息是求职择业的基础，谁能及时获取信息，谁就获得了求职的主动权。
    三、准备好自荐材料：自荐材料是用来向用人单位介绍本人的基本情况和全面反映大学阶段自己在德、智、体诸方面情况的。自荐材料一般应包括：学习成绩单，外语水平和计算机水平标志，荣誉证书，成果证明材料，及足以证明自己具备某方面素质或能力的其他材料。
    四、做好心理准备择业过程是一个“优胜劣汰”的过程，择业中遇到挫折是正常的事情，毕业生对此必须有充分的心理准备。
    五、应聘和签约：应聘主要有两种形式：一是毕业生本人去用人单位面谈，应试；另一种是毕业生在院校和省市等就业指导管理部门举办的毕业生就业市场应聘。通过双向选择、毕业生确定了用人单位，对方也明确表示同意录用后，毕业生就可以和用人单位及培养学校签定协议书。协议书一经签订，便视为生效合同，不能随意更改。
    解析： 暂无解析

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