()原则的作用为:制定出与组织的作用和过程的输入相关联的全面的和具有挑战性的目标。A.领导作用B.系统管理C.持续改进D.过程方法

题目
()原则的作用为:制定出与组织的作用和过程的输入相关联的全面的和具有挑战性的目标。

A.领导作用

B.系统管理

C.持续改进

D.过程方法

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1.与供方的互利原则的作用包括： ( )。A.员工能够有效的对改进组织的方针和战略目标做出贡献B.通过供方早期的参与，可设定更具有挑战性的目标C.积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益D.保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能

2.设计良好目标的特征包括：A. 以结果来表述B. 可度量和定量化、且与组织的有关成员沟通过的C. 具有清楚的时间框架D. 具有挑战性却是可达到的E. 书面的

3.()原则的作用为:组织的未来有明确的前景;将组织未来的前景转化为可测量的目标;通过授权和员工的参与,实现组织的目标;建立一支经充分授权、充满激情、信息灵通和稳定的劳动力队伍A.领导作用B.以顾客为中心C.持续改进D.过程方法

4.得作用是：使得整个组织都能理解顾客以及其他受益者的需求，能够保证将目标直接与顾客的需求和期望相关联；能够改正组织满足顾客需求；保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能。A.以顾客为中心原则B.以员工为中心原则C.以组织为中心原则D.以领导为中心原则

更多“()原则的作用为:制定出与组织的作用和过程的输入相关联的全面的和具有挑战性的目标。 ”相关问题

  • 第1题：

    制定目标原则是：()

    A、和谐原则

    B、挑战性原则

    C、可考核原则

    D、简化目标原则


    参考答案：BCDE

  • 第2题：

    ()的作用是:使的整个组织都能理解顾客以及其他受益者的需求,能够保证将目标直接与顾客的需求和期望相关联;能够改正组织满足顾客需求;保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能。

    A.以顾客为中心原则

    B.以员工为中心原则

    C.以组织为中心原则

    D.以领导为中心原则


    参考答案：A

  • 第3题：

    美国管理学家德鲁克说：“真正的困难不是确定我们需要什么具体目标，而是如何确立这些目标”。那么，良好目标的特征可归纳为()。

    A、尽量定量化、具有挑战性和清晰的时间框架

    B、尽量定性化、具有挑战性和清晰的时间框架

    C、尽量定量化、具有挑战性但无需与组织成员沟通确定

    D、尽量定性化、具有挑战性和不规定时间框架


    参考答案：A

  • 第4题：

    ()的原则作用为:制定出与组织的作用的过程的输入相关联的全面的和具有挑战性的目标。

    A.领导作用

    B.系统管理

    C.持续改进

    D.过程方法


    参考答案：B

  • 第5题：

    要使目标对组织成员具有激励作用，目标要满足()

    A、有价值

    B、符合组织成员的需要

    C、具有挑战性

    D、有目的性


    参考答案：BC

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