A.领导作用
B.以顾客为中心
C.持续改进
D.过程方法
1.授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息,通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程。()此题为判断题(对,错)。
2.领导作用原则的含义是()。A.各级人员都是组织之本。只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益B.领导者确立组织统一宗旨及方向。他们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境C.组织依存于顾客,因此组织应当理解顾客当前和未来需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望D.持续改进总体业绩是组织的永恒目标
3.能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是()A、组织前景B、组织文化C、组织风气D、组织宣传
4.原则的作用是:组织的未来有明确的前景;将组织未来的前景转化为可测量的目标;通过授权和员工的参与,实现组织的目标,建立一支充分授权、充满激情、信息灵通和稳定的劳动力队伍。A.领导作用B.以顾客为中心C.持续改进D.过程方法
第1题:
管理的组织职能意味着确定组织未来的业绩目标,并且决定实现这些目标时所需要的任务和资源。()
第2题:
第3题:
()是关于组织未来的蓝图,是对组织在未来一段时间的目标和实现目标途径的策划与安排。
第4题:
第5题:
基于能力的岗位设计模式更强调人岗匹配,强调员工的自我管理,给员工充分的信任和授权空间,通过员工的自主发挥来完成组织的任务和目标()