制定工资报酬时应该考虑的第一因素是( )。A.公平因素 B.保健因素 C.需求因素 D.激励因素
题目
制定工资报酬时应该考虑的第一因素是( )。
A.公平因素
B.保健因素
C.需求因素
D.激励因素
B.保健因素
C.需求因素
D.激励因素
相似考题
参考答案和解析
答案：A
解析：
只有公平的报酬，才能使职工感到满意和对职工进行激励。报酬是否公平，职工们不只是看绝对值，还要进行社会比较，和他人比较，和自己的过去比较。因此制定工资报酬的首要原则的是考虑公平因素，保健因素、需求因素、激励因素都是以公平为前提的，是在保证公平的基础上进行的一定程度的奖励，因此A项正确。
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正确答案: （1）本国的经济发展水平和商品竞争能力；（2）本国的经济结构和产业结构；（3）本国的经济状况；（4）本国各种利益集团力量的对比；（5）本国与他国的政治、外交关系。（每要点1分）。 -
第2题：
制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（）。
- A、公平因素
- B、需求因素
- C、激励因素
- D、心理因素
正确答案:A -
第3题：
企业在制定目标市场涵盖战略时应该考虑哪些因素？
正确答案: 企业在选择目标市场时需考虑五方面的因素，即企业资源，产品同质性，市场同质性，产品所处的生命周期阶段，竞争对手的目标市场战略等。 -
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正确答案:A -
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正确答案:职位评价；技能等级 -
第11题：
制定薪酬计划时，应重点考虑（）这些因素。
- A、工资水平
- B、竞争地位
- C、薪资变动
- D、起薪
- E、工资调升
正确答案:A,B,C,D,E -
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问答题厂商在制定返利政策时应该考虑哪些因素？正确答案： 在制定返利政策时一定要考虑到如下因素：
（1）返利的标准。
（2）返利的形式。
（3）返利的时间。
（4）返利的附属条件。解析： 暂无解析 -
第13题：
问答题简述在确定工资标准时应该考虑的因素。正确答案： （1）经济实力
（2）职工的基本生活费用
（3）劳动质量与强度
（4）劳动力的供求状况
（5）已达到的工资水平和本地区同行业的工资水平解析： 暂无解析 -
第14题：
单选题制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（ ）。A公平因素
B保健因素
C需求因素
D激励因素
正确答案： A解析：
只有公平的报酬，才能使职工感到满意和对职工进行激励。报酬是否公平，职工们不只是看绝对值，还要进行社会比较，和他人比较，和自己的过去比较。因此制定工资报酬的首要原则的是考虑公平因素，保健因素、需求因素、激励因素都是以公平为前提的，是在保证公平的基础上进行的一定程度的奖励，因此A项正确。