制定工资报酬时应该考虑的第一因素是()。A.公平因素B.需求因素C.激励因素D.心理因素

题目
制定工资报酬时应该考虑的第一因素是()。

A.公平因素

B.需求因素

C.激励因素

D.心理因素

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1.制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（ ）。A．公平因素B．保健因素C．需求因素D．激励因素

2.：制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是（ ）。A．激励因素B．保健因素C．需求因素D．公平因素

3.制定工资报酬时应该考虑的第一因素是( )。A.公平因素 B.保健因素 C.需求因素 D.激励因素

4.制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是（ ）。A．激励因素B．保健因素C．需求因素D．公平因素

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  • 第1题：

    制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是( )。

    A. 激励因素
    B. 保健因素
    C. 需求因素
    D. 公平因素

    答案：D
    解析：
    制定工资原则的首要因素是公平因素，在保证公平的基础上进行一定程度的奖励。故答案为D。

  • 第2题：

    制定利润分配政策时，应该考虑的股东因素是：( )

    A.投资机会
    B.资金成本
    C.现金流量
    D.担心控制权的稀释

    答案：D
    解析：
    选项ABC是影响股利政策的公司自身因素。

  • 第3题：

    制定企业信用政策时，需要考虑的因素包括（）

    A．等风险投资最低报酬率

    B．收账费用

    C．存货数量

    D．现金折扣


    等风险投资最低报酬率;收账费用;存货数量;现金折扣

  • 第4题：

    制定利润分配政策时，应该考虑诸多因素，必须保持充分的偿债能力，企业分配股利不能只看利润表上的净利润的数额，还必须考虑到企业的现金是否充足是考虑到( )。

    A.债务契约因素
    B.股东因素
    C.自身因素
    D.法律因素

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    制定利润分配政策时，应该考虑的公司自身因素的是( )。

    A.资本保全
    B.筹资成本
    C.企业积累
    D.控制权的稀释

    答案：B
    解析：
    制定利润分配政策时，应该考虑的公司自身因素有：现金流量、举债能力、投资机会、资金成本。

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