梅奥人群关系理论的主要内容为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()此题为判断题(对，错)。

题目
梅奥人群关系理论的主要内容为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()

此题为判断题(对，错)。

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1.梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。A、科学管理方法可以提高效率B、生产效率主要取决于工人的士气C、企业中存在着非正式组织D、人是“社会人”而不是“经济人”

2.梅奥人群关系学派的主要观点包括 ( )A.企业的职工是社会人B.职工的工作态度以及与周围人的关系是提高生产效率的关键C.企业中实际存在着一种“非正式组织”D.人的行为都是由一定的动机引起的E.企业应实行标准化

3.5．梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。A．人是“社会人”而不是“经济人”B．企业中存在着非正式组织C．生产效率主要取决于工人的士气D．科学管理方法可以提高效率

4.梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有()。A、企业中的人首先是“经济人”B、企业中的人首先是“社会人”C、生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系D、企业中存在非正式组织，要重视它们的存在

更多“梅奥人群关系理论的主要内容为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。() ”相关问题

  • 第1题：

    梅奥的人际关系理论的主要内容不包括（）

    A．人是社会人，不是经济人

    B．人既是经济人也是社会人

    C．任何组织中都存在非正式组织

    D．人的工作态度影响工作效率


    BCD

  • 第2题：

    4、5．梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。

    A．人是“社会人”而不是“经济人”

    B．企业中存在着非正式组织

    C．生产效率主要取决于工人的士气

    D．科学管理方法可以提高效率


    工人是社会人而不是经济人;企业中存在着非正式组织;生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。

  • 第3题：

    【多选题】梅奥“人际关系学说”的主要内容包括：

    A．工人是社会人，而不是经济人

    B．企业中存在着非正式组织

    C．在组织中，经理人员是最为重要的因素

    D．生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系


    人是社会人，受社会、心理因素的影响;生产效率取决于员工的积极性;正式组织中存在着非止式组织;有效领导应提高员工的满足感

  • 第4题：

    9、以下属于人际关系理论主要内容的是（）

    A．工人是社会人

    B．企业中存在非正式组织

    C．工人的生产效率取决于工人的态度以及他与周围人的关系

    D．团队精神


    1企业员工是“社会人”,不是只有金钱才能刺激积极性的“经济人”。2在企业中除了正式组织之外还存在非正式组织。3提高员工的士气在于满足员工的社会需求。4为了处理好人际关系,管理者要善于倾听职工的意见,激励和引导非正式组织,使职工有一定的地位参与各种决策,使正式组织的经济需求和非正式组织的社会需求取得平衡。

  • 第5题：

    28、梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）。

    A．企业中的人首先是“经济人”

    B．企业中的人首先是“社会人”

    C．生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系

    D．企业中存在非正式组织，要重视它们的存在

    E．突出个人


    A

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