权力型对手谈判对权力与成功期望值很高,对友好关系期望值也很高。()此题为判断题(对，错)。

题目
权力型对手谈判对权力与成功期望值很高,对友好关系期望值也很高。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.如果一个人对完成某项任务的期望值很高,但效价较低,则他干这项任务的积极性:()A. 高B.低C.中等D.难以确定

2.谈判的目的就是参加谈判的主体,谈判的期望值和期望水平。()此题为判断题(对，错)。

3.下列说法正确的是()A、效价越高期望值越大激发力量也越大B、效价越低期望值越大激发力量也越大C、效价越高期望值越小激发力量也越大D、效价越低期望值越小激发力量也越大

4.1风险投资的风险很高,故回报也很高。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：错
更多“权力型对手谈判对权力与成功期望值很高,对友好关系期望值也很高。() ”相关问题

  • 第1题：

    权力/利益方格根据干系人权力的大小,以及利益大小(或项目关注度)对干系人进行分类, 是干系人分析的方法之一。 对于那些对项目有很高的权力同时又非常关注项目结果的干系人，项目经理应采取的干系人管理策略是（ ）。

    A.令其满意B.重点管理C.随时告知D.监督


    正确答案：B

  • 第2题：

    权力/利益方格根据干系人权力的大小,以及利益大小(或项目关 注度)对干系人进行分类, 是干系人分析的方法之一。 对于那些对项 目有很高的权力同时又非常关注项目结果的干系人，项目经理应采取的干系人管理策略是( )。

    A.令其满意
    B.重点管理
    C.随时告知
    D.监督

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    期望理论认为，对人能产生最大激励作用的情况是（）。

    A．期望值高，效价也高

    B．期望值高，效价低

    C．期望值低，效价高

    D．期望值低，效价也低


    A

  • 第4题：

    对于提高顾客满意度，市场营销中比较合适的做法是（ ）。

    A.让顾客的期望值较低，而实际价值很高，这样顾客会很满意

    B.让顾客的期望值高于实际价值，吸引更多的顾客

    C.将消费者的期望值提得很高，提高品牌价值

    D.让顾客的期望值和商品的实际使用价值大致相当


    参考答案：D

  • 第5题：

    物流对企业成功的重要性很高，且企业处理物流的能力也强时，则采用（）。
    自营
    略

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