在民事诉讼和行政诉讼中，双方当事人权利、义务关系发生争议时，证据是解决发生争议的案件事实的参考。()

题目

在民事诉讼和行政诉讼中，双方当事人权利、义务关系发生争议时，证据是解决发生争议的案件事实的参考。()

相似考题

1.民事诉讼中，裁定先予执行应当符合的条件包括（ ）A、案件属于给付之诉B、案件属于确认之诉C、双方当事人争议的法律关系中，权利义务明确D、权利人生活困难或生产急需E、申请人必须提供担保

2.()是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议,通常也称为劳动纠纷A.劳动福利B.劳动权利C.劳动争议D.劳动义务

3.企业既定权利争议是指( )A. 在确定权利义务关系时产生的分歧B.当事人之间发生的具有独特内容的争议C.当事人之间发生的具有共同内容的争议D.对既定权利和义务的实现产生的争议

4.民事诉讼中，裁定先予执行应当符合的条件包括（ ）。A、案件属于给付之诉B、案件属于确认之诉C、双方当事人争议的法律关系中，权利义务明确D、权利人生活困难或生产急需E、申请人必须提供担保

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  • 第1题：

    民事诉讼的证明对象包括()。

    A.与案件有关的其他事实

    B.当事人主张的民事诉讼程序事实

    C.民事争议发生过程的事实

    D.民事法律关系发生变更和消灭的事实


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为()。

    A:个别争议
    B:团体争议
    C:权利争议
    D:利益争议

    答案：D
    解析：
    当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为利益争议。

  • 第3题：

    378、劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。（）


    正确

  • 第4题：

    劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为（　　）。

    A.个别争议
    B.团体争议
    C.权利争议
    D.利益争议

    答案：D
    解析：
    当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为利益争议。@##

  • 第5题：

    劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。（）


    正确

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