在菲德勒的领导理论中LPC是指()A.管理模式B.激励方式C.高素质人员D.最不受欢迎的合作者

题目
在菲德勒的领导理论中LPC是指()

A.管理模式

B.激励方式

C.高素质人员

D.最不受欢迎的合作者

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1.下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度?()A.领导—成员关系B.LPC量表C.任务结构D.职位权力

2.1、菲德勒的权变领导理论认为，若LPC值低，该领导倾向于人际关系型的领导方式，若LPC值高，该领导倾向于工作任务型的领导方式。

3.在菲德勒权变理论中，影响领导行为的因素是外部环境。（）

4.在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()

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  • 第1题：

    47、菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式，在环境较好的和环境较差的情况下，采用低LPC领导方式，即任务导向型领导方式比较有效。（）


    职位权力;任务结构;上下级关系

  • 第2题：

    菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式，在环境较好的和环境较差的情况下，采用低LPC领导方式，即任务导向型领导方式比较有效。（）


    领导者与被领导者的关系;任务结构;职位权利

  • 第3题：

    根据费德勒的权变理论，在环境较差的情况下，采用（）比较有效

    A．高LPC型领导方式

    B．低LPC型领导方式

    C．团队型领导方式

    D．任务型领导方式


    任务型领导方式

  • 第4题：

    10、菲德勒模型中，低LPC领导就是以目标、任务为出发点的领导。


    正确

  • 第5题：

    菲德勒对1200个团体进行抽样调查，得出结论：在环境较好的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和环境较差的Ⅶ、Ⅷ情况下，采用高LPC领导方式比较有效。


    C

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