更多“工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,( )可能达到最高的工作绩效。 ”相关问题
  • 第1题:

    当完成一项工作需要大家密切配合时,同质群体较为有效。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第2题:

    某企业人力资源部为了进行培训需求的分析,通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能,了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足。对照工作绩效标准和实际绩效水平,分析员工的工作胜任能力与任职要求的差距,分析员工职业生涯规划,从而确定培训对象、培训内容和培训应达到的效果。该企业人力资源部的工作涉及员工培训需求分析的( )。


    正确答案:AC
    本题考查分析员工职业生涯规划。查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能,了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足属于职务层面分析,对照工作绩效标准和实际绩效水平,分析员工的工作胜任能力与任职要求的差距,分析员工职业生涯规划,从而确定培训对象、培训内容和培训应达到的效果属于人员层面分析。

  • 第3题:

    3、()是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。

    A.人力资源

    B.工作分析

    C.人事考核

    D.绩效分析


    B

  • 第4题:

    工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,但完成工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,()可能达到最高的工作成绩。

    A.同质群体

    B.异质群体

    C.混合群体

    D.简单群体


    参考答案A

  • 第5题:

    关于工作分析的说法,错误的是( )。

    A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
    B.工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义
    C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任以及如何完成工作
    D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

    答案:D
    解析:
    工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。它通过一系列有关工作信息的收集、分析和综合来确认工作整体,说明工作的内容、要求、责任及胜任素质,以便为管理活动提供各种工作方面的资料。工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义。通过明确工作设立的目的,可以更加完整、准确地把握这一工作,从而在进行工作分析时合理地选择信息收集方法和分析方法。工作内容包括从事的工作活动和工作责任,以及如何完成工作。工作任职者要求是指完成该项工作所需具备的基本条件,包括经验、教育、培训、知识、生理要求、协调或灵活性、心理能力、职能和社会技能等方面。