当与一个行为导向的人交流时项目经理应该：a. 尽可能简略并强调他或她观点的实用性b. 提供选项，包括正面的和负面的c. 强调他或她的提议和人们关心问题之间的关系d. 一旦对方离题需要保持耐心e. 尽快的交谈以确保所有信息被传达

题目

当与一个行为导向的人交流时项目经理应该：

a. 尽可能简略并强调他或她观点的实用性

b. 提供选项，包括正面的和负面的

c. 强调他或她的提议和人们关心问题之间的关系

d. 一旦对方离题需要保持耐心

e. 尽快的交谈以确保所有信息被传达

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1.你(Li Yuan)的一个朋友准备出院，写封信表示宽慰，并鼓励他／她。其内容如下：(1)如何得知的消息；(2)对他／她的出院表示高兴；(3)提供帮助。

2.当与一个个人导向的人交流时,项目经理应该__a. 强调手头话题或想法的独特性b. 强调他或她的建议和人们关注点之间的关系c. B 表达想法的价值对整体组织目标的精确.d. 首先注重于个人执行成绩的发布e. 描述用轶话的证据支持其建议的想法。

3.当与一个行动型的人沟通时，项目经理应该A．尽可能简短，强调他或她的观点的可行性B．提供可选方案，包括利弊C．在对方离题是保持耐心D．尽可能地快，保证所有信息传达给对方

4.一个期望营造易于接受的沟通气氛的项目经理应该a. 确保所有交流清晰易懂b. 以他或她自己喜欢的方式与别人交谈或纸上交流c. 让项目组准备一个项目沟通计划d. 确保项目组成员获得其任务所需的信息e. 确保项目组成员获得便利的工具。

更多“当与一个行为导向的人交流时项目经理应该: a. 尽可能简略并强调他或她观点的实用性 b. 提供选项, ”相关问题

  • 第1题：

    当与一个以行动为导向的人沟通时，项目经理应该—— （ ）

    A．表述尽量简短并强调想法的可行性

    B．提供选择，包括各项的优点和缺点

    C．如果谈话的对象走题，要有耐心

    D．尽量说快点以保证所有的信息都传达了


    正确答案：A

  • 第2题：

    55、外部成长战略下，组织绩效管理应该（）

    A．结果导向

    B．绩效管理实践的统一

    C．强调工作质量

    D．行为导向


    C

  • 第3题：

    幼儿1岁已能“ ”，如当别人表示温情或亲密时，他会表现深情的行为或妒忌；当别人发怒时，他会感到不安，并想离开。


    B

  • 第4题：

    外部成长战略下，组织绩效管理应该（）

    A．结果导向

    B．绩效管理实践的统一

    C．强调工作质量

    D．行为导向


    B．结果

  • 第5题：

    当无民事行为能力或限制民事行为能力的人离开或不在校园时，教师应该及时与家长联系。


    法定代理人

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