沟通障碍的存在最可能导致a. 生产力下降b. 敌对升级c. 士气低落d. 冲突增加e. 压力上升

题目

沟通障碍的存在最可能导致

a. 生产力下降

b. 敌对升级

c. 士气低落

d. 冲突增加

e. 压力上升

相似考题

1.在项目管理中,经常会存在一些沟通障碍,如信息发送者与信息接收者之间有一定的空间距离、不信任的态度、噪音等环境因素,这些项目中的沟通障碍通常导致()。A、项目团队工作效率降低B、项目团队成员之间敌对情绪增加C、项目团队成员士气低落D、冲突增加

2.有效沟通对项目的成功是至关重要的。范围变更、约束、假设、整合和界面需求、角色和责任的交叉以及许多其他因素都对沟通构成了挑战。沟通障碍的出现最可能导致()A.生产率下降B.敌对情绪增长C.士气低下D.冲突增多

3.沟通上的障碍很可能导致（ ）。A.生产力下降B.敌意增强C.士气低落D.1冲突增加

4.有效的沟通对于项目的成功至关重要。范围变更、限制条件、假设、整合与界面要求，重叠的只能和职责以及其它许多因素都对沟通提出了挑战。沟通上的障碍很可能导致：（ ）A．生产力下降B．敌意增强C．士气低落D．冲突增加

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  • 第1题：

    纵向沟通最容易出现的障碍是（ ）。

    A.不善聆听

    B.沟通各方心理活动存在障碍

    C.理解力存在问题

    D.语义歧义


    正确答案：B
    B【解析】纵向沟通的障碍有：接收者沟通技能上的障碍；沟通各方心理活动引起的障碍；沟通的一方不善聆听；信息接受方存在草率评判；语义表达和理解方面存在歧义。其中最易出现的障碍是沟通各方心理活动引起的障碍。故答案为B。

  • 第2题：

    几种沟通媒介相互冲突属于

    A．发送障碍

    B．接收障碍

    C．沟通通道障碍

    D．编码障碍

    E．反馈障碍


    正确答案：C
    常见的沟通通道障碍：①选择沟通媒介不当；②几种媒介相互冲突；③沟通渠道过长；④外部干扰。

  • 第3题：

    如果标本中存在NaN3，可能会导致

    A．假阴性

    B．假阳性

    C．灵敏度增加

    D．特异性增加

    E．临界值下降


    正确答案：A
    [答案] A
    [解析] NaN3破坏HRP的结构与活性。

  • 第4题：

    如果某商品需求富有价格弹性,则该商品价格上升将导致销售收益( )A.增加B.下降

    如果某商品需求富有价格弹性，则该商品价格上升将导致销售收益（ ）

    A.增加

    B.下降

    C.不变

    D.可能上升也可能下降


    正确答案：D

  • 第5题：

    几种沟通媒介相互冲突属于

    A.发送障碍
    B.接收障碍
    C.沟通通道的障碍
    D.编码障碍
    E.反馈障碍

    答案：C
    解析：
    常见的沟通通道障碍：①选择沟通媒介不当：②几种媒介相互冲突：③沟通渠道过长；④外部干扰。

  • 第6题：

    关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（ ）。

    A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
    B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
    C.工资率上升导致劳动力供给时间的增加
    D.工资率下降导致劳动力供给时间的增加
    E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加，也可能导致减少

    答案：B,E
    解析：
    本题考查个人劳动力供给曲线。市场工资率的提高会同时给劳动者带来两个作用方向相反的影响：收入效应和替代效应。工资率上升的收人效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，而替代效应则会导致劳动者增加市场劳动力的供给时间。

  • 第7题：

    在IS-LM模型中，政府增加公务员工资将导致( )。

    A.消费上升，投资上升
    B.消费上升，投资下降
    C.消费下降，投资上升
    D.消费下降，投资下降

    答案：B
    解析：
    根据GDP的构成，公务员工资支出属于政府购买。政府购买支出增加，会使IS曲线右移，产出增加，从而消费上升。同时，利率上升，从而会“挤出”投资。

  • 第8题：

    如果某商品需求富有价格弹性，则该商品价格上升将导致销售收益( )


    A.增加

    B.下降

    C.不变

    D.可能上升也可能下降

    答案：D
    解析：
    如果某商品需求富有价格弹性，则该商品价格上升将导致销售收益可能上升（高档消费品）也可能下降（正常消费品）

  • 第9题：

    如果标本中存在NaN可能会导致

    A.假阴性
    B.假阳性
    C.灵敏度增加
    D.特异性增加
    E.临界值下降

    答案：A
    解析：
    NaN破坏HRP的结构与活性。

  • 第10题：

    沟通障碍的存在最可能导致（）

    • A、生产力下降
    • B、敌对升级
    • C、士气低落
    • D、冲突增加
    • E、压力上升

    正确答案:D

  • 第11题：

    有效沟通对项目的成功是至关重要的。范围变更、约束、假设、整合和界面需求、角色和责任的交叉以及许多其他因素都对沟通构成了挑战。沟通障碍的出现最可能导致（）

    • A、生产率下降
    • B、敌对情绪增长
    • C、士气低下
    • D、冲突增多

    正确答案:D

  • 第12题：

    单选题
    沟通障碍最易导致（）。
    A

    效率降低

    B

    增加敌对情结

    C

    士气低落

    D

    增加冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    该护士面对压力时可能产生哪些生理反应

    A．情感低落

    B．肌肉张力增加

    C．注意力难集中

    D．悲观失望

    E．自我估计能力下降


    正确答案：B
    属于生理反应，其他均属于心理反应。

  • 第14题：

    沟通上的障碍很可能导致()

    A、生产力下降

    B、敌意增强

    C、士气低落

    D、冲突增加


    答案：D 

    沟通上的障碍很可能导致冲突增加。



  • 第15题：

    通常，沟通障碍主要导致(46)。

    A．敌对情绪增多

    B．士气低落

    C．冲突增多

    D．效率降低


    正确答案：C
    解析：通常，沟通障碍主要导致项目冲突源源不断。

  • 第16题：

    沟通上的障碍很可能导致（ ）。

    A.生产力下降

    B.敌意增强

    C.士气低落

    D.冲突增加


    正确答案：D
    沟通上的障碍最有可能导致的就是冲突增加。故答案为D。

  • 第17题：

    下列关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（ ）。

    A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
    B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
    C.工资率上升导致劳动力供给时间增加
    D.工资率下降导致劳动力供给时间增加
    E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少

    答案：B,E
    解析：
    工资率上升的收入效应是在其他条件不变而工资率上升时，有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间的消费，从而减少劳动力供给时间；工资率上升的替代效应是指随着工资率的上升使得消费闲暇的机会成本增加，从而减少闲暇的消费，增加劳动力供给时间。工资率下降同样会导致收入效应和替代效应，劳动力供给时间是否增加取决于这两种效应产生的影响的比较。

  • 第18题：

    组织冲突是影响员工士气和组织气氛的重要因素。应对组织冲突的策略有()

    A.强调高级目标
    B.减少差异化
    C.增加沟通和理解
    D.降低任务的依赖性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    组织冲突管理策略。 组织冲突的管理策略有：①强调高级目标。②减少差异化，③降低任务的依赖性。④增加资源。⑤明确规则和程序。⑥增进沟通和理解。故选择ABCD。（在背诵过程中，可以将组织冲突的来源和管理策略进行对照记忆，理解会更加深刻，记忆也会更加牢固。）

  • 第19题：

    中央银行提高再贴现率会导致货币供给量( )，利率( )。

    A.增加；上升
    B.减少；上升
    C.增加；下降
    D.减少；下降

    答案：B
    解析：
    再贴现率是中央银行向商业银行和其他金融机构放款的利率。如果中央银行提高再贴现率，商业银行和其他金融机构向中央银行借款或贴现的成本就会上升，商业银行和其他金融机构就会减少向中央银行的借款或贴现，这必然会导致商业银行和其他金融机构发放贷款规模的减少，从而导致货币供给的减少。在此情况下，如果货币需求不变，市场利率就会上升，市场利率的上升会抑制投资需求，进而抑制总需求的增加，总需求的减少又会引起国民收入和就业量的减少。

  • 第20题：

    属于企业变革征兆的是（　　）。

    A.企业营业业绩下降
    B.企业营业业绩上升
    C.员工士气低落
    D.组织结构本身病症显露
    E.员工的旷工率上升

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是企业变革的征兆。

  • 第21题：

    有效的沟通对于项目的成功至关重要。范围变更、限制条件、假设、整合与界面要求，重叠的角色和责任以及其它许多因素都对沟通提出了挑战。沟通上的障碍很可能导致：（）

    • A、生产力下降
    • B、敌意增强
    • C、士气低落
    • D、冲突增加

    正确答案:D

  • 第22题：

    沟通障碍最易导致（）。

    • A、效率降低
    • B、增加敌对情结
    • C、士气低落
    • D、增加冲突

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    沟通障碍的存在最可能导致（）
    A

    生产力下降

    B

    敌对升级

    C

    士气低落

    D

    冲突增加

    E

    压力上升


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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