实现职工建议制,鼓励职工参与管理也是一个正强化激励方式。()此题为判断题(对，错)。

题目
实现职工建议制,鼓励职工参与管理也是一个正强化激励方式。()

此题为判断题(对，错)。

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1.一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（ ）。A. 正强化激励B. 负强化激励C. 榜样激励D. 外部激励E. 内在激励

2.实行职工建议制，鼓励职工参与管理也是一种正强化方式。()

3.一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于( )。A．正强化激励B．负强化激励C．个别激励D．外部激励E．内在激励

4.雇员参与企业管理的形式不包括（ ）。A.职工代表大会制度B.企业委员会制C.高级董事会制D.职工建议制

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  • 第1题：

    职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于( )。

    A:组织参与
    B:岗位参与
    C:个人参与
    D:合理化建议

    答案：B
    解析：
    职工参与企业的民主管理有多种形式：①组织参与，职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会;②岗位参与，即职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制;③个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议、技术创新等。

  • 第2题：

    职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括( )

    A、质量管理小组
    B、提出合理化建议
    C、职工代表大会制度
    D、各类岗位责任制
    E、班组自我管理小组

    答案：A,D,E
    解析：
    岗位参与：职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各位岗位责任制。

  • 第3题：

    1、（）指通过分配恰当的工作，予以恰当的授权，让职工参与管理，丰富工作内容等方式和途径来激发职工的工作热情。

    A．工作激励

    B．环境激励

    C．成果激励

    D．目标激励


    工作激励

  • 第4题：

    (2015年5月)职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（　　）

    A.质量管理小组
    B.提出合理化建议
    C.职工代表大会制度
    D.各类岗位责任制
    E.班组自我管理

    答案：A,D,E
    解析：
    P355-358
    职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制。

  • 第5题：

    职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括( )

    A: 质量管理小组
    B: 提出合理化建议
    C: 职工代表大会制度
    D: 各类岗位责任制
    E: 班组自我管理

    答案：A,D,E
    解析：
    职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制。

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