在工资确定的影响因素中，属于企业经营管理因素的是（ ）。A.工作努力程度B.人力资本水平C.薪酬管理制度D.工会与集体谈判

题目

在工资确定的影响因素中，属于企业经营管理因素的是（ ）。

A.工作努力程度

B.人力资本水平

C.薪酬管理制度

D.工会与集体谈判

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1.在工资确定的影响因素中，属于外部因素的是（ ）。A.工作努力程度B.人力资本水平C.薪酬管理制度D.工会与集体谈判

2.在以下工资确定的影响因素中，属于外部因素的是（ ）。A.人力资本水平B.岗位级别C.工作努力程度D.劳动力的供求关系

3.下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力

4.在以下工资确定的影响因素中，属于企业经营管理因素的是（ ）。A.薪酬管理制度B.岗位级别C.工作努力程度D.劳动力的供求关系

参考答案和解析
参考答案:C
更多“在工资确定的影响因素中,属于企业经营管理因素的是( )。A.工作努力程度B.人力资本水平C.薪酬管 ”相关问题

  • 第1题：

    关于薪酬水平的描述，下列不正确的是（ ）。

    A.薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数
    B.薪酬水平是一个绝对的概念
    C.地域因素是影响企业薪酬水平的外部因素
    D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

    答案：B
    解析：
    薪酬水平是一个相对的概念，薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平，也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平，甚至是企业内某一岗位的薪酬水平，从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。

  • 第2题：

    下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。

    A:劳动绩效
    B:职务或岗位
    C:工作条件
    D:企业工资支付能力

    答案：D
    解析：
    本题考查的是影响薪酬水平的因素。

  • 第3题：

    5、企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的（）

    A．宏观因素

    B．企业因素

    C．员工个人因素

    D．市场因素


    企业因素

  • 第4题：

    下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是（　　）。

    A.劳动绩效
    B.职务或岗位
    C.工作条件
    D.企业工资支付能力

    答案：D
    解析：
    本题考查的是影响企业整体薪酬水平的因素。

  • 第5题：

    下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）

    A．其他企业的薪酬水平

    B．企业的财务状况

    C．企业的发展阶段

    D．工作年限


    工作年限

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