工会能够从事集体谈判以缔结团体协议,参与企业经营管理,增强谈判力量,这表明工会的( )。
A.经济性功能
B.政治性功能
C.社会性功能
D.心理性功能
1.我国实行工会一元化的体制,工会谈判,一般毋需再由劳动者授权,而是直接由法律规定。我国法律直接规定了工会享有集体谈判权,以法律形式确认了工会的集体谈判资格。()此题为判断题(对,错)。
2.下列不参与集体谈判的是( ).A.企业雇主B.公司董事会C.工会代表D.单位行政部门
3.( )可以提高集体谈判工会方的坚持点。A.劳动力供大于求 B.经济处于停滞时期 C.其他工会组织的谈判获得重大成功 D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧 E.企业的劳动生产率较高,有良好的支付能力 确认答案
4.在市场经济发达国家,经济不景气时,许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为()。A、集体谈判B、双方谈判C、妥协谈判D、生产率谈判
第1题:
第2题:
第3题:
有关工会对人力资源管理的影响说法正确的是()
A.工会通过自己的努力,可以影响政府相关政策制定
B.工会通过自己的努力,可以影响政府相关法律的制定
C.工会通过不同层次集体谈判,可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策
D.工会通过不同层次集体谈判,可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策
第4题:
第5题: