实物支付是普遍的（ ）支付方式。A.分红B.补贴C.福利D.奖金

题目

实物支付是普遍的（ ）支付方式。

A.分红

B.补贴

C.福利

D.奖金

相似考题

1.福利的支付方式分为（ ）。A．当期支付B．实物支付C．延期支付D．支票支付E．现金支付

2.关于福利与基本工资的说法正确的是（ ）。A．基本工资和福利都是一种工资形式B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C．福利的支付方式是现期支付和货币支付D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

3.关于福利的错误看法是（ ）A．可适当缩小薪酬的差距B．往往是以服务或实物的形式支付给员工C．包括全员福利、特殊福利和困难补助D．与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠

4.职工薪酬包括()A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.职工福利费C.住房公积金D.辞退福利和股份支付

参考答案和解析
参考答案：C
更多“实物支付是普遍的( )支付方式。A.分红B.补贴C.福利D.奖金 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于职工福利费支付范围的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
    B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
    C.用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
    D.用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围

    答案：D
    解析：
    企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支，可分为3个方面：①为职工提供生活方便、减轻家务劳动负担而举办的集体福利设施，如职工食堂、托儿所、幼儿园、婴儿哺乳室、浴室、女职工卫生室及宿舍等；②为满足职工的不同需要，减轻生活开支而建立的福利补贴，如生活困难补贴、交通费补助、探亲假往返车船费补贴、幼儿入托费补贴、住房补贴、取暖费、清凉饮料及疗养费等；③为改善职工文化生活，建设精神文明和企业文化而建立的福利事业，如图书馆、阅览室、俱乐部、球场、游泳池、业余学校等。选项D错误。

  • 第2题：

    福利的支付方式为（ ）。
    A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付
    E.现金支付


    答案：B,C
    解析：

  • 第3题：

    福利的支付方式分为( )。

    A、当期支付
    B、实物支付
    C、延期支付
    D、支票支付
    E、现金支付

    答案：B,C
    解析：

  • 第4题：

    福利的支付方式分为()

    A:当期支付
    B:实物支付
    C:延期支付
    D:支票支付
    E:现金支付

    答案：B,C
    解析：
    福利是工资的转换形式和劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。福利的支付方式分为两类：实物支付和延期文付。

  • 第5题：

    企业实行实物支付的主要原因是（ ）。
    A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
    B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金
    C.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
    D.从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
    E.实物支付是普遍存在的福利支付方式


    答案：B,C,D
    解析：

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