关于福利的错误看法是（ ）A．可适当缩小薪酬的差距B．往往是以服务或实物的形式支付给员工C．包括全员福利、特殊福利和困难补助D．与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠

题目

关于福利的错误看法是（ ）

A．可适当缩小薪酬的差距

B．往往是以服务或实物的形式支付给员工

C．包括全员福利、特殊福利和困难补助

D．与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠

相似考题

1.本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。()此题为判断题(对，错)。

2.员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A:激励性报酬 B:技能薪酬 C:补充性报酬与服务 D:内在薪酬

3.员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的( )。A.激励性报酬 B.技能薪酬 C.补充性报酬与服务 D.内在薪酬

4.员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。A.激励性报酬 B.技能薪酬 C.补充性报酬与服务 D.内在薪酬

更多“关于福利的错误看法是( )A.可适当缩小薪酬的差距 B.往往是以服务或实物的形式支付给员工 C.包括 ”相关问题

  • 第1题：

    关于福利的本质的表述，不正确的是()

    A.它是一种补充性报酬
    B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
    C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
    D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助

    答案：B
    解析：
    本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利的形式包括全员性福利、特殊福利、困难补助。

  • 第2题：

    2、福利是一种（)，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

    A．激励性报酬

    B．计划性报酬

    C．补充性报酬

    D．必要性报酬


    间接薪酬

  • 第3题：

    【单选题】关于福利的本质的表述，不正确的是（）

    A．它是一种补充性报酬

    B．它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式

    C．它通常是以服务或实物的形式支付给员工

    D．特殊福利和困难补助


    它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式

  • 第4题：

    (2017年11月)关于福利的本质的表述，不正确的是()

    A.它是一种补充性报酬
    B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
    C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
    D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助

    答案：B
    解析：
    P346
    本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利的形式包括全员性福利、特殊福利、困难补助。

  • 第5题：

    6、福利是一种（)，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

    A．激励性报酬

    B．计划性报酬

    C．补充性报酬

    D．必要性报酬


    间接薪酬

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