员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约 B.组织承诺 C.合同 D.组织公民行为

题目
员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。

A.心理契约
B.组织承诺
C.合同
D.组织公民行为
相似考题

1.以下哪项不是人际关系学说的主要观点( )。A.工人都是“经济人”B.管理者应重视协调人际关系C.企业除了正式组织之外，还存在着“非正式组织”，它是影响生产率的一个重要因素。D.管理者应注重员工的心理需求

2.“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述，错误的是()。A、一名雇员期望从雇主那里获得的，仅仅是一些经济条件，如薪酬、环境、工作时间和工作安定性B、“心理契约”不是单向的，它也包括一个公司对员工的期望C、经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异D、心理契约大多是非正式的，并且是隐含的

3.正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有（ ）。A．员工与组织之间的附属关系是短期的B．雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约C．雇佣关系强调正式的规则和程序D．不强调资历E．高级职位优先从外部聘用

4.关于经济契约和心理契约的陈述，下列正确的有()：①总的来讲，经济契约更强调内容，心理契约则强调过程;②心理契约大多是非正式的，并且是隐含的;③雇佣的正式契约是相当稳定的，变更很少;④心理契约却处于一种不断变更与修订的状态;⑤任何组织的工作方式的变更，不论是物理性的还是社会性的，都对心理契约具有影响。A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

更多“员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    按照群体成员中相互关系的密切程度，可以将群体划分为正式群体和非正式群体。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。

    A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在

    B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系

    C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织

    D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用


    参考答案：B

  • 第3题：

    对于非正式组织，有几种不同的看法，你认为哪种正确?

    A.正式组织中也存在非正式组织

    B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的

    C.正式组织中不存在非正式组织

    D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织


    参考答案：A

  • 第4题：

    心理契约是指组织和员工对于相互之间责任和义务的期望。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）

    • A、非正式组织往往是小道消息传播的渠道
    • B、非正式组织往往会抵制变革
    • C、非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因
    • D、非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）理论认为员工是“社会人”；企业中除了正式组织外还存在非正式组织；新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”，从而达到提高生产率的目的。

    • A、科学管理理论
    • B、一般管理理论
    • C、人际关系学说
    • D、行政组织理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下哪些是梅奥人际关系理论的内涵。（）

    • A、人是社会人
    • B、要科学的选择和培训员工
    • C、生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系
    • D、要重视“非正式组织”的存在和作用
    • E、例外原则

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    在企业中，除了"正式组织"外，还存在"非正式组织"。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    心理契约是组织与员工之间隐含的、未公开说明的相互期望的总合。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    组织结构是指组织外部非正式规定的较为稳定的相互关系形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    心理契约是组织与员工之间隐含的、未公开说明的相互期望的总合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人际关系学说的内容有（）
    A

    职工是“自然人”

    B

    应满足职工的社会欲望

    C

    企业存在“非正式组织”

    D

    非正式组织与正式组织相互依存


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了有效地实现组织目标,规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构。是()。

    A.正式组织

    B.自发形成的团体

    C.组织目标

    D.非正式组织


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列有关正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场特点的表述，正确的是( )。

    A．员工与组织之间的附属关系是短期的

    B．高级职位优先从外部聘用

    C．不强调资历

    D．雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约；雇佣关系强调正式的规则和程序


    正确答案：D
    解析：既然是正式的与工作关系有关的内部劳动力市场，则必然在雇员与雇主之间存在比较稳定的雇佣关系。一般来说，这种体制都是比较强调资历的，在公司服务时间越长，越可能晋升到高级岗位上。当组织内部的高级岗位出现空缺的时候，往往优先考虑内部人员，只有在基层岗位出现空缺或一些特殊情况下才会考虑从外部引进人才。

  • 第15题：

    以下哪个不是梅奥人际关系理论的内涵。（）

    • A、人是社会人
    • B、要科学的选择和培训员工
    • C、生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系
    • D、要重视“非正式组织”的存在和作用

    正确答案:B

  • 第16题：

    组织结构是指组织外部非正式规定的较为稳定的相互关系形式。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）

    • A、非正式组织往往是小道消息传播的渠道
    • B、非正式组织往往会抵制变革
    • C、非正式组织是造成员工从众的重要原因
    • D、非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下关于人际关系学说的说法中，正确的有（）

    • A、员工是“社会人”
    • B、企业中除了正式组织外还存在非正式组织
    • C、员工是“经济人”
    • D、通过提高员工的满意度来激发“士气”，从而达到提高生产率的目的

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    梅奥认为，正式组织中存在着大量的非正式组织。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。

    • A、心理契约
    • B、组织承诺
    • C、合同
    • D、组织公民行为

    正确答案:A

  • 第21题：

    人际关系学说的内容有（）

    • A、职工是“自然人”
    • B、应满足职工的社会欲望
    • C、企业存在“非正式组织”
    • D、非正式组织与正式组织相互依存

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）
    A

    非正式组织往往是小道消息传播的渠道

    B

    非正式组织往往会抵制变革

    C

    非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因

    D

    非正式组织减少了员工间相互交流的渠道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。
    A

    心理契约

    B

    组织承诺

    C

    合同

    D

    组织公民行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述，错误的是（）。
    A

    一名雇员期望从雇主那里获得的，仅仅是一些经济条件，如薪酬、环境、工作时间和工作安定性

    B

    “心理契约”不是单向的，它也包括一个公司对员工的期望

    C

    经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异

    D

    心理契约大多是非正式的，并且是隐含的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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