在环境较为不确定时，内部组织比较松散，决策权力分散并且权力层级不明确，组织结构设计可采取（ ）。A.机械式组织 B.有机式组织 C.虚拟式组织 D.分权式组织

题目
在环境较为不确定时，内部组织比较松散，决策权力分散并且权力层级不明确，组织结构设计可采取（ ）。

A.机械式组织
B.有机式组织
C.虚拟式组织
D.分权式组织
相似考题

1.权力在组织中的决策功能(名词解释)

2.当公共组织处在重组、裁员等不确定的组织环境时,人们会降低对权力资源的争夺。()此题为判断题(对，错)。

3.在组织设计中，根据权力层次性原则，需要保证组织的三个层次的权力之间具有的关系为 ( )。A．执行层的权力总和与操作层的权力总和相等B．执行层的权力总和大于操作层的权力总和C．操作层的权力总和大于决策层的权力总和D．操作层的权力总和与决策层的权力总和相等E．操作层的权力总和小于决策层的权力总和

4.初创企业管理往往比较粗犷,管理的权力较为分散。()此题为判断题(对，错)。

更多“在环境较为不确定时，内部组织比较松散，决策权力分散并且权力层级不明确，组织结构设计可采取（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    所谓分权,是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分散,组织的权力不是集中在某个成员,而是分散在组织内部。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    下列关于行政层次级式的论述正确的有( )。

    A.20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式
    B.在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低
    C.在行政层次模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重
    D.一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略
    E.决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效

    答案：A,C,E
    解析：
    行政层级式组织形式较为复杂。一般来说，在行政层级模式的组织中，往往比较强调规章和程序规范，制度化程度较高，同时行政层级式组织对于工作的分工也较为精细。

  • 第3题：

    在行政权力体制中可以分为集权制和分权制，下列特点属于分权制特征的是（）。

    • A、有利于统筹兼顾
    • B、权力分散，责任不明确
    • C、决策比较民主合理
    • D、有利调动下级工作积极性

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    行政组织内部层级之间的分权改革，不包括（）

    • A、财政分权
    • B、决策与执行分权
    • C、业务工作分权
    • D、下放人事权力

    正确答案:C

  • 第5题：

    扁平式组织削减了内部层级，强调信息共享，重视横向联系与协作，重视权力分散、自我管理和民主管理，强调人力资源开发。扁平的学习型组织是公共组织的变革趋势。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    组织在决策时正式权力在管理层级中分布与集中的程度，称为组织结构的（）

    • A、复杂性
    • B、规范性
    • C、集权性
    • D、分权性

    正确答案:C

  • 第7题：

    就权力分布而言，直线职能制的组织结构倾向于（）。

    • A、 权力分散
    • B、 权力平衡
    • C、 权力集中
    • D、 权力差别较大

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于行政层级式的论述，正确的有（　）。

    • A、在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重
    • B、在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细
    • C、规章的增加可促使组织更为规范化，但过度后又会限制个体的自主判断权
    • D、行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范
    • E、决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    行政组织内部层级之间的分权改革，不包括（）
    A

    财政分权

    B

    决策与执行分权

    C

    业务工作分权

    D

    下放人事权力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于行政层级式的论述正确的有（　　）。
    A

    20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式

    B

    在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低

    C

    在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重

    D

    一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略

    E

    决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效


    正确答案： D,C
    解析：
    行政层级式组织形式较为复杂。BD两项，一般来说，在行政层级模式的组织中，往往比较强调规章和程序规范，制度化程度较高，同时行政层级式组织对于工作的分工也较为精细。

  • 第11题：

    单选题
    下列哪一项最能解释集权型组织（）。
    A

    权力集中在总部的组织

    B

    权力分散在各个部门的组织

    C

    以地区为基础建立命令和控制链的组织

    D

    决策由基层做出的组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    扁平式组织削减了内部层级，强调信息共享，重视横向联系与协作，重视权力分散、自我管理和民主管理，强调人力资源开发。扁平的学习型组织是公共组织的变革趋势。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于行政层级式的论述，正确的有（ ）。

    A．在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重

    B．20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式

    C．在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低

    D．一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略


    正确答案：AB

  • 第14题：

    行政组织决策是以（）为后盾。

    A权力

    B组织

    C权利

    D行政权力


    D
    略

  • 第15题：

    下列哪一项最能解释集权型组织（）。

    • A、权力集中在总部的组织
    • B、权力分散在各个部门的组织
    • C、以地区为基础建立命令和控制链的组织
    • D、决策由基层做出的组织

    正确答案:A

  • 第16题：

    行政权力分散化的实践包括（）

    • A、议会于政府权力的改革
    • B、司法系统与政府权力的改革
    • C、中央与地方之间的分权改革
    • D、行政组织内部层级之间的分权改革

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    层级制制的优点在于能够集思广益，充分吸收来自组织内部不同渠道的各类信息，保证决策的正确性，整合组织内部的整体利益。但一味决策权力分散，责任不清的原因也会导致效率低下，决策最终无法彻底执行等问题。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在环境较为不确定时，内部组织比较松散，决策权力分散并且权力层级不明确，组织结构设计可采取（）

    • A、机械式组织
    • B、有机式组织
    • C、虚拟式组织
    • D、分权式组织

    正确答案:B

  • 第19题：

    权力在组织中的决策功能？


    正确答案:权力在组织中的决策功能是指在决定组织活动的方向和重大项目以及在组织资源分配方面所发挥的功能。在组织中有关问题的界定和解决问题的方向及资源的分配等方面，只有在依靠相应的权力来做出时，其决定才能成为具有约束力的组织及部门的政策。为了有效发挥这种决策功能，相关的权力通常是由组织的最高决策层或者与决策内容相应的部门或集体的权力机构所掌握。

  • 第20题：

    决策指挥权在组织层次系统中较低管理层次上的分散称为（）

    • A、职权
    • B、权力
    • C、授权
    • D、分权

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    层级制制的优点在于能够集思广益，充分吸收来自组织内部不同渠道的各类信息，保证决策的正确性，整合组织内部的整体利益。但一味决策权力分散，责任不清的原因也会导致效率低下，决策最终无法彻底执行等问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    行政权力分散化的实践包括（）
    A

    议会于政府权力的改革

    B

    司法系统与政府权力的改革

    C

    中央与地方之间的分权改革

    D

    行政组织内部层级之间的分权改革


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于行政层级式的论述，正确的有（　）。
    A

    在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重

    B

    在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细

    C

    规章的增加可促使组织更为规范化，但过度后又会限制个体的自主判断权

    D

    行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范

    E

    决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查行政层级式组织形式的决定因素。决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效，而不是其他非个人因素。所以选项E不选。

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