非经济薪酬:是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的荨重与职业发展机会。 以下不属于非经济薪酬的是（）。 A.在春节前组织部分员工出国旅游 B.月度优秀员工得到一天额外的年假 C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状 D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

题目
非经济薪酬:是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的荨重与职业发展机会。
以下不属于非经济薪酬的是（）。
A.在春节前组织部分员工出国旅游 B.月度优秀员工得到一天额外的年假
C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状 D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

相似考题

1.以下属于员工从工作中获得的外在报酬的是()。A、员工在工作中获得成就感B、员工从事工作的自由度较大C、员工获得晋升的机会D、员工从事的工作有一定的自主性

2.薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。A.员工的工资、津贴、奖金等B.员工获得的满足感C.员工获得的成就感D.良好的工作气氛

3.非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是( )。A.在春节前组织部分员工出国旅游B.月度优秀员工得到一天额外的年假C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

4.下列属于员工获得的内在报酬的有：（ ）A．工作自主性B．晋升C．表扬D．自我成就感

更多“非经济薪酬:是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的荨重与职业发展机会。 ”相关问题

  • 第1题：

    非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。

    以下不属于非经济薪酬的是( )。

    A．在春节前组织部分员工出国旅游

    B．月度优秀员工得到一天额外的年假

    C．单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

    D．在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片


    正确答案：A
    [答案] A。解析：根据定义，非经济薪酬是员工产生的一种良好的感觉，获得的尊重和发展机会等非物质的奖励，必须满足的前提是优秀的员工通过努力获得的。即A只是提到部分员工，不具备这个前提，出国旅游是福利的一种，不属于非经济薪酬。

  • 第2题：

    非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是( )。

    A.在春节前组织部分员工出国旅游
    B.月度优秀员工得到一天额外的年假
    C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状
    D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

    答案：A
    解析：
    将选项代入定义当中，部分员工出国旅游是公司的一种组织行为，而没有体现出职工的努力受到的表扬、晋升与重视。故A项不属于非经济薪酬。

  • 第3题：

    非经济薪酬:是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的荨重与职业发展机会。
    以下不属于非经济薪酬的是（）。
    A.在春节前组织部分员工出国旅游 B.月度优秀员工得到一天额外的年假
    C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状 D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片


    答案：A
    解析：
    将选项代入定义当中，部分员工出国旅游是公司的一种组织行为，而没有体现出职工的力受到的表扬、晋升与重视。故A项不属于非经济薪酬。

  • 第4题：

    每个员工都希望从工作中得到某种报酬。报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是：

    A.员工福利
    B.自尊
    C.表扬
    D.每月最佳员工

    答案：B
    解析：
    内部报酬是员工自身得到的报酬，这多半是员工对自己的工作比较满意的结果。外部报酬包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬。直接报酬包括基本工资、加班费、假期津贴、绩效奖金、利润分红、公司股票购买权等。间接报酬包括保险、非工作日工资、各种服务、额外津贴等。非金钱性报酬通常是员工渴望的“东西”的大杂烩，一般又组织控制。A、C、D都是外部报酬。B是内部报酬。

  • 第5题：

    每个员工都希望从工作中得到某种报酬．报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是（）

    • A、员工福利
    • B、自尊
    • C、表扬
    • D、每月最佳员工

    正确答案:B

  • 第6题：

    薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）

    • A、员工的工资、津贴、奖金等
    • B、员工获得的满足感
    • C、员工获得的成就感
    • D、良好的工作气氛

    正确答案:A

  • 第7题：

    在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。

    • A、员工的工资、津贴、奖金等
    • B、员工获得的满足感
    • C、员工获得的成就感
    • D、良好的工作氛围

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列关于总薪酬的说法中，正确的是（）。

    • A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容
    • B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬
    • C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬，还包括福利
    • D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    （）是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作，以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据。

    正确答案： 员工绩效考评
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。
    A

    外在报酬

    B

    内在报酬

    C

    直接薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于激励的陈述正确的是（　　）。
    A

    激励是指通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程

    B

    员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机

    C

    外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程

    D

    只要充分激励员工的动机，即可使员工产生绩效


    正确答案： A,C
    解析：
    B项，出于内源性动机的员工看重的是工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。而出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。D项，绩效受很多因素的影响，员工的动机只是其中之一。在双因素理论中，若保健因素得不到满足，即使员工有较强烈的动机，也会对工作感到不满，从而无法产生绩效。

  • 第13题：

    非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。
    根据上述定义，下列不属于非经济薪酬的是（）。

    A.在春节前组织部分员工出国旅游
    B.月底优秀员工得到一天额外的年假
    C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状
    D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

    答案：A
    解析：
    非经济薪酬的定义要点是“由于努力工作”。A项组织部分员工旅游，没有体现出是因为他们努力工作。故本题选A。

  • 第14题：

    关于内在薪酬的错误说法是()。

    A.员工由于自己的努力工作而获得的晋升.表扬或重视
    B.员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感
    C.员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感
    D.员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

    答案：D
    解析：
    员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬，是外在报酬。

  • 第15题：

    下列关于薪酬的表述，错误的是（ ）。

    A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和
    B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬
    C.薪酬与工资两个概念可以互相替代
    D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

    答案：C
    解析：
    本题考查薪酬的有关知识。薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和；薪酬包括经济报酬和非经济报酬；薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。C选项错误，薪酬和工资是不能互相替代的，工资是薪酬的表现形式之一。

  • 第16题：

    下列各项属于非经济类报酬的是（）。

    A工资

    B奖金

    C员工获得的成就感

    D津贴


    C
    略

  • 第17题：

    薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作，以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据。


    正确答案:员工绩效考评

  • 第19题：

    （）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。

    • A、外在报酬
    • B、内在报酬
    • C、直接薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列关于薪酬的表述，错误的是（　）。

    • A、薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和
    • B、薪酬包括经济报酬和非经济报酬
    • C、薪酬与工资两个概念可以互相替代
    • D、薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。
    A

    员工的工资、津贴、奖金等

    B

    员工获得的满足感

    C

    员工获得的成就感

    D

    良好的工作氛围


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）
    A

    员工的工资、津贴、奖金等

    B

    员工获得的满足感

    C

    员工获得的成就感

    D

    良好的工作气氛


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    每个员工都希望从工作中得到某种报酬．报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是（）
    A

    员工福利

    B

    自尊

    C

    表扬

    D

    每月最佳员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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