离开原单位主要原因

题目

离开原单位主要原因

相似考题

1.会计人员因某种原因离开原单位时，应由本人或所在单位在( )日内向原颁发会计证的机关备案。A．60B．10C．30D．90

2.涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由（）负责。A、原涉密单位B、调入单位上级管理部门C、原单位上级管理部门D、调入单位

3.流动人员离开原单位，原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时，应写明转递原因，提供有关（）等证明。A、辞职B、辞退C、退职D、解除或终止劳动关系

4.本人离开原单位后( )日内凭《辞退(辞职)人员登记表》或《控制区证件回收证明》到机场财务审计处办理退还押金手续。A.4B.3C.5D.7

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  • 第1题：

    在正常运行当中，隔离开关发热的主要原因有（）和（）


    正确答案:导电杆的拧紧部分松动、刀口合的不严

  • 第2题：

    对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，时间不到半年，达到奖励条件的，可以由临时所在单位，按照规定的权限实施奖励。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    根据我国有关法律的规定，建设、勘察、设计、施工、工程监理单位的工作人员因调动工作离开该单位后，被发现在原单位工作期间违反国家有关建设工程质量管理规定，造成重大工程质量事故的，（　）。

    • A、由原单位承担法律责任
    • B、由调入单位承担法律责任
    • C、离开单位一年以后发生的，就不应当再追究该工作人员的法律责任
    • D、仍应当依法追究该工作人员的法律责任

    正确答案:D

  • 第4题：

    小刘要离开原单位到新的单位，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，他有权（）。

    • A、要求原单位提供离职费用
    • B、向原单位索取本人职业健康监护档案复印件
    • C、要求原单位进行离岗前职业健康检查
    • D、向原单位索取本人职业健康监护档案

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    在正常运行中，隔离开关发热的主要原因是（）。


    正确答案:导电杆的拧紧部分松动和刀口合得不严

  • 第6题：

    一个机构内部分业务或部门划归到另一机构，其档案应在（）保存，（）可借阅或复制

    • A、原单位、接管业务（或部门）的机构
    • B、接管业务（或部门）的机构、原单位
    • C、主管机构、原单位
    • D、原单位、主管机构

    正确答案:A

  • 第7题：

    造成高压隔离开关触头过热的主要原因有哪些？应如何处理？


    正确答案:(1)压紧弹簧的弹性减弱或螺栓松动；(2)触头表面氧化，造成动、静触头接触面减少；(3)在拉合过程中，引起电弧烧伤触头；(4)检修时打开接点，在接触面烧蚀处打光，如烧损严重应予以更换；(5)将松动处拧紧。

  • 第8题：

    皮带在运行中打滑，主要原因是胶带离开滚筒处的初张力太小。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    在正常运行中，隔离开关发热的主要原因有（）和（）。

    正确答案： 导电杆的拧紧部分松动,刀口合得不严
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    何谓原单位法？在出行生成预测中应如何确定未来的原单位？利用附近城市的居民出行调查数据，求生成原单位？

    正确答案： 原单位法的求得原则：一是用居住人口或就业人口每人平均的交通生成量来进行推算的个人原单位法，另一种就是以不同用途的土地而积或单位办公面积平均发生的交通量来预测的面积原单位法。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    干部工作调动后，发现其在原单位有违纪问题并需要立案调查的，由（）承办。
    A

    原单位

    B

    现所在单位

    C

    原单位和现所在单位的共同上一级单位

    D

    上述均可


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公务员在挂职锻炼期间的考核（）。
    A

    由挂职单位考核并确定等次

    B

    由原单位考核并确定等次

    C

    由挂职单位考核，原单位确定等次

    D

    由原单位考核，挂职单位确定等次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    常言道：人往高处走，（），另谋高就，这是可以理解的。

    • A、大学毕业生放弃现在的工作继续学习
    • B、放弃现在的工作继续学习的大学毕业生
    • C、大学毕业生发现工作岗位不适合自己发展而离开原单位
    • D、发现工作岗位不适合自己发展而离开原单位的大学毕业生

    正确答案:C

  • 第14题：

    项目负责人因调动工作等原因离开原单位后，被发现在原单位工作期间违反国家法律法规、工程建设标准及有关规定，造成所负责项目发生工程质量事故或严重质量问题的，可以免于追究责任。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，在此期间违反纪律的，由临时所在单位征求其原单位意见后，按照规定的权限实施处分。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    对离开原单位，执行临时任务的人员，时间超过（），达到奖励条件的，可以由临时所在单位，按照规定的权限实施奖励。

    • A、一个月
    • B、三个月
    • C、半年
    • D、一年

    正确答案:C

  • 第17题：

    用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由须由原单位处理完仍以原单位为当事人。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    具有（），可以办理或变更人员通行证。

    • A、离开原单位，通行证未注销的
    • B、通过培训考核的
    • C、按规定提供背景调查资料
    • D、背景调查不符合民用航空主管部门规定

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    单位因业务移交其他单位办理所涉及的会计档案，应当如何处理（）

    • A、由其他单位保管
    • B、由原单位保管
    • C、由其他单位和原单位共同保管
    • D、由其他单位和原单位分别保管

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    项目负责人因调动工作等原因离开原单位后，被发现在原单位工作期间违反国家法律法规、工程建设标准及有关规定，造成所负责项目发生工程质量事故或严重质量问题的，可以免于追究责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    原单位

    正确答案： 通过OD调查得到的每人或每户日平均产生的交通量。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据我国有关法律的规定，建设、勘察、设计、施工、工程监理单位的工作人员因调动工作离开该单位后，被发现在原单位工作期间违反国家有关建设工程质量管理规定，造成重大工程质量事故的，（）。
    A

    由原单位承担法律责任

    B

    由调入单位承担法律责任

    C

    离开单位一年以后发生的，就不应当再追究该工作人员的法律责任

    D

    仍然应当依法追究该工作人员的法律责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对离开原单位，执行临时任务的人员，时间超过（），达到奖励条件的，可以由临时所在单位，按照规定的权限实施奖励。
    A

    一个月

    B

    三个月

    C

    半年

    D

    一年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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