流动人员离开原单位，原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时，应写明转递原因，提供有关（）等证明。A、辞职B、辞退C、退职D、解除或终止劳动关系

题目

流动人员离开原单位，原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时，应写明转递原因，提供有关（）等证明。

  • A、辞职
  • B、辞退
  • C、退职
  • D、解除或终止劳动关系
相似考题

1.本人离开原单位后( )日内凭《辞退(辞职)人员登记表》或《控制区证件回收证明》到机场财务审计处办理退还押金手续。A.4B.3C.5D.7

2.转递档案时应严密已封并填写档案转递通知单，通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案转递。

3.人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。A、特快转递B、挂号C、本人自带D、机要

4.确实找不到下落的“无头人事档案”应放在().A、人才流动服务中心保管B、档案人原籍档案馆保管C、原单位保管D、本人保管当由

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  • 第1题：

    干部调动或职务变动后应及时将档案转给新的单位。转递档案应遵守下列规定（）

    • A、转递档案必须按统一规定的《干部人事档案转递通知单》详细登记，严密包封
    • B、转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，可以视情况扣留材料或分批转出
    • C、干部人事档案应通过机要交通转递、派专人送取或交干部本人自带

    正确答案:A

  • 第2题：

    流动人员人事档案是指： （一）（）； （二）（）； （三）（）； （四）自费出国留学人员的人事档案； （五）（）； （六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案； （七）其他流动人员的人事档案。

    • A、辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案
    • B、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案
    • C、待业的大中专毕业生的人事档案
    • D、外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    转递档案应遵守下列规定，错误的是（）。

    • A、研究生档案一律通过机密件转递，原则上不准分开邮寄或本人自带
    • B、特殊情况下，单位要求个人自带的，需由单位人事部门出具调档证明
    • C、研究生本人持本人身份证、学生证到学生工作办公室可办理档案自带
    • D、转递档案需按“档案转递通知单”的项目详细登记，严密包封，加盖密封章

    正确答案:C

  • 第4题：

    流动人员人事档案转递时，接收审核的必备材料是（）。

    • A、行政（工资）介绍信
    • B、转正定级表
    • C、调整改派手续
    • D、奖惩处罚

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案包括（）

    • A、辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案
    • B、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案
    • C、待业的大中专毕业生的人事档案
    • D、自费出国留学人员的人事档案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人事档案转递工作


    正确答案:指人事档案管理工作部门之间、人事档案管理部门与形成人事档案材料部门及利用部门之间转出和接收人事档案或人事材料的活动。

  • 第7题：

    转递人事档案严禁本人自带档案，对本人送交档案的，人事部门应拒绝接收。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    人事档案转递的方法。


    正确答案:（1）一般是通过内部派人取送，或通过机要交通转递，不允许公开邮寄或交本人自带；
    （2）必须办转递手续；
    （3）县级以上组织人事部门才能直接转递人事档案；
    （4）收到人事档案的单位，应在核对无误后签名盖章，并且要及时将回执退回；
    （5）转出的档案必须经过认真鉴别整理，并全部转出，不允许留部门文件分批转出，以维护档案的完整性。

  • 第9题：

    判断题
    转递人事档案严禁本人自带档案，对本人送交档案的，人事部门应拒绝接收。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具（），原单位接到后十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。
    A

    调档函

    B

    介绍信

    C

    委托函

    D

    证明


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在"15日"内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  • 第12题：

    单选题
    人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。
    A

    特快转递

    B

    挂号

    C

    本人自带

    D

    机要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于流动人员人事档案管理的表述中，错误的是（）。

    • A、公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案
    • B、档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料
    • C、接收的档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况
    • D、存档期间可以办理转正定级

    正确答案:D

  • 第14题：

    人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具（），原单位接到后十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。

    • A、调档函
    • B、介绍信
    • C、委托函
    • D、证明

    正确答案:A

  • 第15题：

    流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容，流动人员人事档案基本公共服务不包括下列哪项（）

    • A、档案的接收和转递
    • B、为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务
    • C、党员组织关系的接转
    • D、按个人意愿将档案归还本人保管

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列属于转递流动人员人事档案可使用的途径有（）。

    • A、快递公司
    • B、个人自带
    • C、专人送取
    • D、机要交通

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    人事档案转递的要求是（）。

    • A、及时
    • B、准确
    • C、周密
    • D、安全
    • E、认真

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    人事档案转递的原因。


    正确答案:（1）由于人事档案的保管范围与人事管理权限不相一致；
    （2）人事材料形成部门多而分散，形成的人事档案材料需要向主管单位集中；
    （3）借阅人事档案或人事材料的过程中，有的也需要通过转递向利用单位提供。

  • 第19题：

    劳动者进行失业登记办理时，需要（）。

    • A、持本人身份证明
    • B、证明原身份的有关证明
    • C、有单位就业经历的，须持与原单位终止、解除劳动关系的证明
    • D、解聘证明
    • E、以上说法都不对

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    人事档案转递的要求是（）。
    A

    及时

    B

    准确

    C

    周密

    D

    安全

    E

    认真


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动者进行失业登记办理时，需要（）。
    A

    持本人身份证明

    B

    证明原身份的有关证明

    C

    有单位就业经历的，须持与原单位终止、解除劳动关系的证明

    D

    解聘证明

    E

    以上说法都不对


    正确答案： B,C
    解析： 劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。

  • 第22题：

    问答题
    人事档案转递的原因。

    正确答案： （1）由于人事档案的保管范围与人事管理权限不相一致；
    （2）人事材料形成部门多而分散，形成的人事档案材料需要向主管单位集中；
    （3）借阅人事档案或人事材料的过程中，有的也需要通过转递向利用单位提供。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    人事档案转递工作

    正确答案： 指人事档案管理工作部门之间、人事档案管理部门与形成人事档案材料部门及利用部门之间转出和接收人事档案或人事材料的活动。
    解析： 暂无解析

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