劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者签订。受用人单位法定代表人委托的代理人不得再行委托。()此题为判断题(对，错)。
题目
劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者签订。受用人单位法定代表人委托的代理人不得再行委托。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：正确
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第1题：
关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.劳动者与其他人建立劳动关系
C.离退休人员不得成为劳动合同主体
D.现役军人不得成为劳动合同主体答案：B解析：劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。 -
第2题：
关于授权委托书的相关内容，下列描述不正确的是()。A、单位负责人或法定代表人可以委托代理人以投标人名义签署处理有关事宜
B、法定代表人应在授权委托书上亲笔签名
C、授权委托书一般规定了代理人的转委托权
D、授权委托书中写明投标人单位负责人或法定代表人姓名、代理人姓名、授权权限和期限等答案：C解析：授权委托书内容包括投标人单位负责人或法定代表人姓名、代理人姓名、授权的权限和期限等。授权委托书一般规定代理人无转委托权。授权委托书必须由单位负责人或法定代表人签署。招标文件如有要求，还应加盖投标人单位公章。 -
第3题：
投标文件应用不褪色的材料书写或打印，并由投标人的法定代表人或其委托代理人签字或盖单位章。委托代理人签字的，投标文件应附法定代表人签署的授权委托书。
授权委托书 -
第4题：
关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（ ）。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.劳动者应年满16周岁
C.劳动者与其他人建立劳动关系
D.离退休人员不得成为劳动合同主体
E.现役军人不得成为劳动合同主体答案：A,D,E解析：劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。 -
第5题：
4、投标文件应用不褪色的材料书写或打印，并由投标人的法定代表人或其委托代理人签字或盖单位章。委托代理人签字的，投标文件应附法定代表人签署的授权委托书。
投标文件的管理机构的履约性