用人单位的下列哪些违法行为应追究刑事责任?A．非法招用未满16周岁的未成年人B．克扣劳动者工资C．强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果D．劳动安全设施不符合国家规定，致使发生重大伤亡事故

题目

用人单位的下列哪些违法行为应追究刑事责任?

A．非法招用未满16周岁的未成年人

B．克扣劳动者工资

C．强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果

D．劳动安全设施不符合国家规定，致使发生重大伤亡事故

相似考题

1.除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。A．已满16周岁B．未满16周岁C．16～18周岁D．未满18周岁

2.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由工商行政部门吊销营业执照。()

3.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。A.文艺单位 B.物流配送单位 C.体育单位 D.餐饮单位

4.关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

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  • 第1题：

    （2018年修改）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。

    A.文艺单位
    B.物流配送单位
    C.体育单位
    D.餐饮单位

    答案：A,C
    解析：
    本题考核劳动合同法的订立主体。根据规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第2题：

    284、用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人。（）


    错误

  • 第3题：

    148、用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    A．14

    B．16

    C．18

    D．20


    B

  • 第4题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    A14

    B16

    C18

    D20


    B
    略

  • 第5题：

    用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人。（）


    错误

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