根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。A.文艺单位 B.物流配送单位 C.体育单位 D.餐饮单位

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

正确答案:正确

第7题：

文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。

• A、履行审批手续
• B、保障其接受义务教育的权利
• C、保障其身心健康
• D、经未成年人的父母或者其他监护人同意

正确答案:A,B,C,D

第8题：

依照国家有关规定，（　）单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

• A、商业 
• B、体育 
• C、文艺 
• D、科研 
• E、卫生

正确答案:B,C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”

正确答案:错误

第19题：

除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。

• A、已满16周岁
• B、未满16周岁
• C、16～18周岁
• D、未满18周岁

正确答案:B

第20题：

禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

正确答案:错误

第21题：

第22题：

第23题：