某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( )A.招收3名15周岁的工人B.以女性为由拒绝招收4名女工C.不同意职工组建工会D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
题目
某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( )
A.招收3名15周岁的工人
B.以女性为由拒绝招收4名女工
C.不同意职工组建工会
D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
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第1题：
下列哪个选项不适用《劳动法》?
A.个人独资企业和其雇佣的人员
B.某公安局与其聘请的清洁工人
C.某家庭与其雇用的家庭保姆
D.某包工队招收的农民工
正确答案：C
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第2题：
某甲指使未满16周岁但已满14周岁的刘某使用麻醉方法绑架某私营企业主10岁的儿子，以勒索该私营企业主的钱财。某甲与刘某的行为构成共同犯罪。
参考答案：错
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第3题：
张某指使未满16周岁但已满14周岁的刘某使用麻醉方法绑架某私营企业主8岁的女儿，以勒索该私营企业主的钱财。张某与刘某的行为构成共同犯罪。( )
参考答案：错误
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第4题：
下列行为中，没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是（ ）。
A．某单位辞退了怀孕的小李
B．某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工
C．由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活
D．某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上
正确答案：D
《中华人民共和国妇女权益保障法》规定：“禁止招收未满十六周岁的女工。”而选项B中女工已经年满17周岁，所以并没有触犯《中华人民共和国妇女权益保障法》。 -
第5题：
下列行为中，没有违反《中华人民共和国未成年人保护法》的是（ ）。
A．幼儿园教师在给孩子们上课时吸烟
B．某纺织企业招收了一批年满17周岁的女工
C．某营业性舞厅领班让15周岁的小明进入舞场
D．由于家庭生活困难，老王不让自己10岁的儿子上学
正确答案：B《中华人民共和国妇女权益保障法》规定：“禁止招收未满十六周岁的女工。”而B中女工已经年满17周岁，并没有触犯《中华人民共和国妇女权益保障法》。 -
第6题：
下列哪个选项适用《劳动法》
A.个人独资企业和其雇用的人员
B.某公安局于其聘请的清洁工人
C.某家庭与其雇用的家庭保姆
D.某包工队招的农民工
某包工队招的农民工
正确答案：A,B,D
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第7题：
对下列哪个情形不应当追究刑事责任？A:15周岁的甲运输海洛因8000克
B:15周岁的乙教唆13周岁的李某奸淫幼女，对于乙的行为
C:15周岁的丙为讨要工钱，绑架工头的女儿林某，在殴打林某的过程中致其重伤
D:15周岁的丁在聚众斗殴中致人死亡答案：A解析：《刑法》第17条。A项，甲是运输毒品不是贩卖毒品。B项，乙构成强奸罪的间接正犯。C项，丙属非法拘禁行为，非法拘禁他人使用暴力致人伤残，其行为转化为故意伤害罪（重伤）。D项，丁在聚众斗殴中致人死亡，其行为转化为故意杀人罪。 -
第8题：
下列公民中，视为完全民事行为能力人的是（ ）。A.赵某，9周岁。系某小学学生
B.王某，15周岁。系某高级中学学生
C.张某，13周岁。系某初级中学学生
D.李某，17周岁。系某宾馆服务员，以自己劳动收入为主要生活来源答案：D解析：（1）“视为”二字极为关键，它们提示考生题目考查的是16周岁以上不满18周岁的年龄区段，看透这一点，此题可以立即锁定选项D；（2）主要法律依据：16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
本题考查：法律关系 -
第9题：
下列自然人中，属于限制民事行为能力人的有（ ）。A.杨某，13周岁，系大学少年班在校大学生
B.范某，20周岁，有精神障碍，不能辨认自己的行为
C.孙某，7周岁，不能辨认自己的行为
D.周某，15周岁，系体操队专业运动员答案：A,D解析：（1）7周岁，只可能是无民事行为能力人，排除选项C；（2）20周岁，通常是完全民事行为能力人，但不能辨认自己行为，应界定为无民事行为能力人，排除选项B；（3）13周岁、15周岁，不可能被视为完全民事行为能力人，精神状态无异常，属于限制民事行为能力人。 -
第10题：
下列应当负刑事责任的是（）。
- A、李某（15周岁）实施故意伤害致人重伤的行为
- B、王某（13周岁）实施危害公共安全的放火行为
- C、马某（17周岁）实施盗窃行为
- D、胡某（16周岁）实施抢劫行为
正确答案:A,C,D -
第11题：
某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（）。
- A、招收了2名15周岁的工人
- B、以性别为由拒绝招用4名女工
- C、辞退正在休产假的妇女2名
- D、以私营企业为由，不同意组建工会
正确答案:A,B,C,D -
第12题：
单选题某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?A招收3名15周岁的工人
B以女性为由拒绝招收4名女工
C不同意职工组建工会
D辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
正确答案： A解析： 根据《劳动法》第15条第1款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。根据第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
根据第7条第1款规定，劳动者有权依法参加和组织工会。根据第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同：
(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
但因为“严重违反规章制度”属于第25条规定的情况，改选D项。
本题考查的是劳动者的基本权利以及对未成年人及妇女和孕妇的特殊劳动保护。劳动就业的合法年龄实质上也是《民法通则》中对完全民事行为能力人的规定。而其他各项特殊保护实际上也是社会公德所公认的，并不难理解。 -
第13题：
97 下列行为中,没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是:A 某单位辞退了怀孕的小李 B 某９７ 下列行为中，没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是：
Ａ 某单位辞退了怀孕的小李
Ｂ 某单位招收了一位年满１７周岁的未成年女工
Ｃ 由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活
Ｄ 某公司未经 王 女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上
正确答案：D
D 项侵犯了肖像权，违反了《民法通则》的相关规定。 -
第14题：
杨某设立了一家个人独资企业，招用了20名工人。杨某每日强令工人工作10个小时，并以本企业不是国有企业为由，禁止工人成立工会和党组织。对杨某的行为，下列说法正确的是：（ ）
A．合法。杨某是企业的所有人，当然可以在企业经营管理方面自由行使权力
B．不合法。每天强令工人工作10个小时，违反了劳动法，但是禁止建立工会和党组织不违法
C．不合法。杨某非法剥夺了工人的休息权和建立工会、党组织的权利
D．不合法。杨某作为老板可以让工人多干活，但不能禁止工人成立工会和党组织
正确答案：C
《个人独资企业法》第6—7条。 -
第15题：
某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?()A.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
B.不同意职工组建工会
C.招收3名15周岁的工人
D.以女性为由拒绝招收4名女工
参考答案：A
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第16题：
下列行为中，没有违反《妇女权益保障法》的是( )。
A．某单位辞退了怀孕的小李
B．某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工
C．由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活
D．某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上
正确答案：B
14.B(解析】《妇女权益保障法》规定：“禁止招收未满十六周岁的女工。”而选项B中女工已经年满17周岁。所以并没有触犯《妇女权益保障法》。 -
第17题：
某私营企业下列所某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( 为哪个不是违反劳动法的行为?( )某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( )
A.招收3名15周岁的工人
B.以女性为由拒绝招收4名女工
C.不同意职工组建工会
D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
正确答案：D
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第18题：
某私营企业下列行为中不符合《劳动法》的有、()A、招收了3名15周岁的工人
B、以性别为由拒绝招用4名女工
C、辞退正在休产假的妇女2名
D、口头通知未按时完成工作任务的员工次日解除劳动合同答案：A,B,C,D解析：【考点】禁止招用童工；劳动者的平等就业权；用人单位不得单方解除劳动合同的情形；劳动者参加工会组织的权利。详解：《劳动法》第15条禁止用人单位违反规定招用未满16周岁的未成年人，故A项错误。该法第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。因此B项错误。根据《劳动合同法》第42条规定，C项错误。根据《劳动法》第25～26条的规定，D项违法，因此D项也应入选。 -
第19题：
某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（ ）周岁。A. 16 B. 18 C. 20 D. 22答案：B解析： -
第20题：
赵某（13周岁）、李某（15周岁、曾因违反治安管理被公安机关处罚）、陈某（17周岁、无违反治安管理行为）和陆某（19周岁、无违反治安管理行为）观看足球比赛时在赛场内燃放烟花，并向场内投掷杂物，情节严重。公安机关对赵某等四人的处罚决定及执行正确的有：A.对赵某给予行政拘留处罚但不予执行
B.对李某给予行政拘留处罚并执行
C.对陈某给予行政拘留处罚但不执行
D.对陆某给予行政拘留处罚但不执行答案：C解析：本题为争议题。
根据《治安管理处罚法》第十二条：已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
第二十一条规定：违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满十四周岁不满十六周岁的；（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；（三）七十周岁以上的；（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
陈某17周岁但之前无治安违法行为，因此属于已满16周岁不满18周岁初次违反治安管理的，不执行行政拘留。
因此，选择C选项。 -
第21题：
某经编厂在招工广告中写道"本厂招收女工15—25，周岁，男工18—28周岁"，该厂招工年龄标准合法吗？
正确答案: 不合法，不得招用未满16周岁未成年人。 -
第22题：
下列应当负刑事责任的是（）。
- A、李某（15周岁）实施故意伤害致人重伤的行为
- B、王某（13周岁）实施危害公共安全的放火行为
- C、马某（17周岁）实施盗窃行为且数额较大
- D、胡某（16周岁）实施抢劫行为
正确答案:A,C,D -
第23题：
某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?
- A、招收3名15周岁的工人
- B、以女性为由拒绝招收4名女工
- C、不同意职工组建工会
- D、辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
正确答案:D -
第24题：
问答题某经编厂在招工广告中写道"本厂招收女工15—25，周岁，男工18—28周岁"，该厂招工年龄标准合法吗？正确答案： 不合法，不得招用未满16周岁未成年人。解析： 暂无解析