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  • 第1题:

    丁公司实施甲公司发明的行为是否构成侵权行为( )。

    A.构成侵权行为

    B.不构成侵权行为

    C.2010年5月7日后的实施行为构成侵权行为

    D.2010年7月后的实施行为构成侵权行为


    正确答案:C
    C。解析:甲公司从2010年5月7日起取得专利权。丁公司在甲公司专利申请日后才做利用该技术的准备,因此不受《专利法》第69条的豁免;从甲公司取得专利权后,继续利用该技术的活动构成侵权。

  • 第2题:

    下列关于本案中网络侵权行为及相应责任的说法中,正确的有( )。

    A.网民吴石的行为构成侵权

    B.网民吴石与蝴蝶网站的行为构成共同侵权

    C.蝴蝶网站延迟删除侵权网页的原因属于不可抗力

    D.蝴蝶网站延迟删除侵权网页构成过错侵权

    E.蝴蝶网站如果于5月3日删除论坛上的帖子,则不承担法律责任


    正确答案:ADE
    [答案]:A, D, E
    [解析]:
    (1)选项A:网民吴石散布了诋毁闻就香公司商誉的信息,其行为构成侵权。(2)选项BE:网络用户利用网络服务实施侵权行为的,被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施;网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的,对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任;在本题中,如果蝴蝶网站及时删除帖子则不承担责任,谈不上与网民吴石构成共同侵权。(3)选项C:不可抗力是不可预见、不能避免且不能克服的事由,“国家法定假日期间”可以安排加班,并非“不能克服”,不属于不可抗力。(4)选项D:利用网络侵权的归责原则是过错责任。

  • 第3题:

    某超市保安员甲怀疑王某偷盗超市化妆品,遂对其进行搜身。下列表述正确的是(  )。


    A.本案的侵权行为人是甲

    B.本案的侵权行为人是超市

    C.本案的侵权行为人是超市和甲

    D.因未给王某造成财产损失,故不构成侵权

    答案:B
    解析:
    本题属于法条理解应用题,考核的知识点是职务侵权行为及其责任。职务侵权责任,是指用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担的侵权责任。我国《民法通则》第121条规定:“国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中,侵犯公民、法人的合法权益造成损害的,应当承担民事责任。”《侵权责任法》第34条第1款规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。”用人单位既包括国家机关,也包括法人及其他组织。对于职务侵权责任的承担,《侵权责任法》第34条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担责任的归责原则是无过错责任原则。本题中,保安员甲为超市的工作人员,其因怀疑王某偷窃超市化妆品而对王某搜身,属于因执行工作任务造成他人损害,故应以超市为侵权行为人,所以本题选项B正确,排除其他选项。 【评注】应对职务侵权的民事责任问题有全面的掌握,特别应注意因执行工作任务造成他人损害的认定及承担民事责任的主体认定等问题。

  • 第4题:

    丁公司实施甲公司发明的行为是否构成侵权行为?( )

    A.构成侵权行为

    B.不构成侵权行为

    C.2009年5月7日后的实施行为构成侵权行为

    D.2009年7月后的实施行为构成侵权行为


    正确答案:C
    《专利法》第39条规定:发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的,由国务院专利行政部门作出授予发明专利权的决定,发给发明专利证书,同时予以登记和公告。发明专利自公告之日起生效。2009年5月7日甲公司取得专利权。因此,C项正确。

  • 第5题:

    丁公司实施甲公司发明的行为是否构成侵权行为?( )

    A.构成侵权行为

    B.不构成侵权行为

    C.2009年5月7日后的实施行为构成侵权行为

    D.2009年7月后的实施行为构成侵权行为


    正确答案:C
    《专利法》第39条规定:发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的,由国务院专利行政部门作出授予发明专利权的决定,发给发明专利证书,同时予以登记和公告。发明专利自公告之日起生效。2009年5月7日甲公司取得专利权。因此,C项正确。