工作丰富化是以()为中心的工作再设计。A、企业文化B、财务预算C、任职者D、工作本身

题目

工作丰富化是以()为中心的工作再设计。

A、企业文化

B、财务预算

C、任职者

D、工作本身

相似考题

1.确定任职资格主要有两种方法,意识以工作本身为导向,二是以任职者为导向。()此题为判断题(对，错)。

2.在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）。

3.工作再设计的方法有（）A、工作轮换B、工作创新C、工作丰富化D、工作扩大化E、工作合并

4.工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。A.工作简单化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化

参考答案和解析
参考答案：C
更多“工作丰富化是以()为中心的工作再设计。A、企业文化B、财务预算C、任职者D、工作本身”相关问题

  • 第1题：

    现代广告设计是以（）

    • A、企业文化为中心的
    • B、企业整体营销活动为中心的
    • C、消费者和用户为中心的
    • D、广告策划为中心的

    正确答案:C

  • 第2题：

    工作再设计的方法主要有（）。

    • A、工作专业化
    • B、工作轮换
    • C、工作丰富化
    • D、工作扩大化
    • E、家庭办公

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    工作再设计包括（）等

    • A、设置目标
    • B、工作扩大化
    • C、工作丰富化
    • D、自治工作小群体
    • E、轮换工作制

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    常见的职务设计的形式有以下（）

    • A、工作丰富化
    • B、工作轮换
    • C、工作扩大化
    • D、以员工为中心的工作再设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    工作再设计的途径主要有：（）

    • A、工作轮换
    • B、工作丰富化
    • C、工作扩大化
    • D、外包

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）

    • A、岗位调整
    • B、环境改善
    • C、工作丰富化

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    工作再设计的常用形式有（）。
    A

    岗位轮换

    B

    岗位扩展

    C

    工作丰富化

    D

    弹性工作制


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    工作再设计的方法主要有（）。
    A

    工作专业化

    B

    工作轮换

    C

    工作丰富化

    D

    工作扩大化

    E

    家庭办公


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）
    A

    培训提高

    B

    提高工作生产质量

    C

    工作丰富化

    D

    工作关系的再设计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作任务的设计包括两个方面的工作，是以下哪两项（　）
    A

    工作职务设计

    B

    工作丰富化

    C

    工作时间安排

    D

    工作扩大化


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作再设计包括（）。
    A

    工作扩大化

    B

    工作丰富化

    C

    自治工作群体

    D

    工作轮换

    E

    团队建设


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作再设计包括（）等
    A

    设置目标

    B

    工作扩大化

    C

    工作丰富化

    D

    自治工作小群体

    E

    轮换工作制


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列工作设计中，真正体现了工作的内在激励特性的有（）

    • A、工作轮换
    • B、工作丰富化
    • C、工作扩大化
    • D、弹性工作制
    • E、以员工为中心的工作设计

    正确答案:B,D,E

  • 第14题：

    工作再设计的常用形式有（）。

    • A、岗位轮换
    • B、岗位扩展
    • C、工作丰富化
    • D、弹性工作制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）

    • A、培训提高
    • B、提高工作生产质量
    • C、工作丰富化
    • D、工作关系的再设计

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列工作设计中，真正体现工作的内在激励特性的有（）。

    • A、工作轮换
    • B、工作丰富化
    • C、工作扩大化
    • D、弹性工作制
    • E、以员工为中心的工作设计

    正确答案:B,D,E

  • 第17题：

    管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主要是指（）

    • A、人岗配置
    • B、工作丰富化
    • C、人才测评
    • D、岗位设计

    正确答案:B

  • 第18题：

    填空题
    在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）。

    正确答案： 20世纪40年代到60年代
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）
    A

    岗位调整

    B

    环境改善

    C

    工作丰富化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列工作设计中，真正体现了工作的内在激励特性的有（）
    A

    工作轮换

    B

    工作丰富化

    C

    工作扩大化

    D

    弹性工作制

    E

    以员工为中心的工作设计


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工的工作设计方法是 ( )
    A

    工作扩大化

    B

    工作丰富化

    C

    工作轮换

    D

    工作特征再设计


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    工作再设计的方法有（）
    A

    工作轮换

    B

    工作创新

    C

    工作丰富化

    D

    工作扩大化

    E

    工作合并


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作再设计的途径主要有：（）
    A

    工作轮换

    B

    工作丰富化

    C

    工作扩大化

    D

    外包


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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