第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况。
第6题:
情景模拟面试中,测试的环境是真实的,内容也是真实的。
第7题:
面试应当按照半结构化面试方式进入,由浅入深,通过深入交流,获得应聘者的真实信息
第8题:
面试的过程,不是一个“演”的过程,而是()。
第9题:
生活真实是艺术真实的(),艺术真实是生活真实的()和概括。达到生活真实与艺术真实的统一的基本手段与途径是()概括。
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
行为事件面谈法
初步面试
非结构性面试
情景面试
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
着重于过去的真实工作事例的面试方法是()
第18题:
真实反应一个人能力和特征的面试是()。
第19题:
“只有从真正的老百姓的生活状态中,才能对一个时代做出更客观准确的判断。”这说明家谱能()
第20题:
艺术真实是对客观生活事件的艺术升华,它体现为()和()的统一。
第21题:
( )的最大优点是能创拟动态的和可相互比较的情景来揭示人的心里特征,使评价结果更趋于客观、真实。
第22题:
行为描述面试
系列式面试
压力面试
小组面试
第23题:
笔试
行为化面试
结构化面试
压力面试
第24题: