（ ）是最常见的管理冲突的策略。A．回避B．迁就C．妥协D．合作

题目

（ ）是最常见的管理冲突的策略。

A．回避

B．迁就

C．妥协

D．合作

相似考题

1.领导可以采用()手段减弱冲突。A.回避B.强制C.合作D.迁就E.妥协

2.冲突沟通策略主要有()。A.回避B.迁就C.折衷D.强制E.合作

3.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用什么策略?()A.回避B.迁就C.妥协D.合作

4.冲突处理的策略有哪些()?A.妥协B.迁就C.合作D.强制E.回避

更多“( )是最常见的管理冲突的策略。A.回避B.迁就 C.妥协D.合作 ”相关问题

  • 第1题：

    当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用的策略是( )

    A．回避

    B．合作

    C．强制

    D．妥协

    E．迁就


    正确答案：E

  • 第2题：

    当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有

    A、回避

    B、妥协

    C、迁就

    D、合作

    E、强制


    参考答案：BD

  • 第3题：

    下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）

    • A、迁就
    • B、妥协
    • C、合作
    • D、回避

    正确答案:A

  • 第4题：

    从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:A

  • 第5题：

    当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、妥协
    • E、合作

    正确答案:D,E

  • 第6题：

    紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决？（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、迁就

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:D

  • 第8题：

    试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:B

  • 第9题：

    当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用________策略。

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、妥协
    • E、合作

    正确答案:E

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些是处理冲突的策略（）
    A

    竞争策略

    B

    迁就策略

    C

    回避策略

    D

    合作策略

    E

    妥协策略


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）
    A

    回避

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    迁就


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。
    A

    竞争策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    迁就策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    解决冲突的基本策略有( )。

    A. 克制策略

    B. 回避策略

    C. 妥协策略

    D. 合作策略

    E. 强制策略


    答案：BCDE

    解析：

    论述解决冲突的主要策略和方法有回避，迁就，强迫，妥协，协同。

    1、回避：藉由暂时冷却或中场休息，以避免来过度激化的僵局。

    2、迁就：先抑制自己的需求，满足其他人的需求，以便维持双方一种和谐的关系。

    3、强迫（强制）：迫使对方让步，以满足自己需求的作法。

    4、妥协：冲突的双方各让一步，来取自得协议。

    5、协同（合作）：透过彼此公开而具诚意的沟通，来了解彼此双方的差异所在，并努力找出可能的双赢方案，使双方都获得最大的可能利益。


  • 第14题：

    当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是( )

    A．回避

    B．合作

    C．强制

    D．妥协

    E．迁就


    正确答案：B

  • 第15题：

    以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、迁就

    正确答案:C

  • 第16题：

    当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）

    • A、回避策略
    • B、迁就策略
    • C、强制策略
    • D、妥协策略
    • E、合作策略

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下哪些是处理冲突的策略（）

    • A、竞争策略
    • B、迁就策略
    • C、回避策略
    • D、合作策略
    • E、妥协策略

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是（）。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:C

  • 第19题：

    托马斯以“合作”为横坐标，以“坚持己见”为纵坐标，定义了冲突行为的二维空间，并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括（）

    • A、竞争策略
    • B、合作策略
    • C、回避策略
    • D、妥协策略
    • E、迁就策略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。

    • A、冲突方格理论
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略
    • E、合作策略

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    合作

    D

    回避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。
    A

    冲突方格理论

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    迁就策略

    E

    合作策略


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是（）。
    A

    竞争策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    迁就策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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