一份结构完整的职务规范是经常使用的人员配备工具之一，以使员工和组织之间有效配合。适当的职务规范包括：A.工作摘要、工作职责和最低任职资格。 B.工作特性、工作要求和工资。 C.工作摘要、工作职责和评价方法。 D.工作特性、最低任职资格和工资。

题目
一份结构完整的职务规范是经常使用的人员配备工具之一，以使员工和组织之间有效配合。适当的职务规范包括：

A.工作摘要、工作职责和最低任职资格。
B.工作特性、工作要求和工资。
C.工作摘要、工作职责和评价方法。
D.工作特性、最低任职资格和工资。
相似考题

1.工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。A、工作描述B、工作计划C、工作规范D、工作总结

2.企业对现有职务进行认定、修改，或产生新的职务的过程是（ ）。A．职务分析B．职务规范C．职务描述D．职务设计

3.在组织内部设计新的职务时，在通过增加该职务的责任和职权来加强对员工的激励作用时，可使用设计技术是：A.职务扩大化 B.职务轮换 C.职务丰富化 D.职务重要性

4.职业分析的结果,是一套职务说明书和职务规范,它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一,也是职务设计的最终成果。()此题为判断题(对，错)。

更多“一份结构完整的职务规范是经常使用的人员配备工具之一，以使员工和组织之间有效配合。适当的职务规范包括：”相关问题

  • 第1题：

    规范机构设置是当前我国公安机关正规化建设的重要内容之一，根据《公安机关组织管理条例》的规定，不属于公安机关人民警察职务序列的是（ ）。

    A.警官职务序列
    B.警员职务序列
    C.警务技术职务序列
    D.辅警职务序列

    答案：D
    解析：
    《公安机关组织管理条例》第十条规定，公安机关人民警察职务分为警官职务、警员职务和警务技术职务。因此选择D项。

  • 第2题：

    职务分析用于拟定职务说明书和职务规范。内部审计人员在测定哪项人员配备职能时预计可以发现职务分析的证据？（）

    • A、管理跨度
    • B、生产线和人员分类
    • C、部门划分
    • D、发展

    正确答案:D

  • 第3题：

    （）是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。

    • A、组织管理
    • B、团队管理
    • C、社会管理
    • D、单位管理

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）不是岗位分析的结果之一。

    • A、工作说明书
    • B、岗位规范
    • C、职务晋升图
    • D、组织机构图

    正确答案:D

  • 第5题：

    一份结构完整的职务规范是经常使用的人员配备工具之一，以使员工和组织之间有效配合。适当的职务规范包括：（）

    • A、工作摘要、工作职责和最低任职资格
    • B、工作特性、工作要求和工资
    • C、工作摘要、工作职责和评价方法
    • D、工作特性、最低任职资格和工资

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是将任务组合起来构成一项完整职务的过程。

    • A、职务分析
    • B、工作日表
    • C、职务规范
    • D、职务设计

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）就是根据组织结构中所规定的职务的数量和要求，对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务，从而保证企业正常运行并实现预定目标的职能活动。


    正确答案:人员配备

  • 第8题：

    企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。

    • A、职务分析
    • B、职务描述
    • C、职务规范
    • D、职务设计

    正确答案:D

  • 第9题：

    职业形象规范作为员工的特殊性规范，员工在具体适用时，可能因个人职务、岗位以及所处环境场合的不同而略有侧重。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    职务分析用于拟定职务说明书和职务规范。内部审计人员在测定哪项人员配备职能时预计可以发现职务分析的证据？（）
    A

    管理跨度

    B

    生产线和人员分类

    C

    部门划分

    D

    发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于职务分析的表述，正确的是（）。
    A

    职务分析的关键内容是职务说明

    B

    职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程

    C

    职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程

    D

    职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    有效沟通的技能之一是有效训导，训导的目的是（）
    A

    制定组织规章制度

    B

    完善组织结构

    C

    强化组织规范和规章

    D

    提高成员工作效率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于职务分析的表述，正确的是（）。

    • A、职务分析的关键内容是职务说明
    • B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程
    • C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程
    • D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程

    正确答案:A

  • 第14题：

    通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程，是指进行（）。

    • A、营销规划与计划管理
    • B、营销控制管理
    • C、营销组织管理
    • D、营销绩效管理

    正确答案:C

  • 第15题：

    避免职务专业化缺陷的一种方法是（）

    • A、职务轮换
    • B、职务调动
    • C、职务规范
    • D、职务分析

    正确答案:A

  • 第16题：

    岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。

    • A、能力
    • B、技巧
    • C、知识
    • D、经验
    • E、学历

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    管理层职务规范的审计应该确认组织内每一个职位都存在职务规范。另外，审计员还应检查职务规范以确认它们（）

    • A、包括现有员工薪金的信息
    • B、列举了申请人要完满的执行工作必须具备的最低资格
    • C、概括经理应承担的责任
    • D、包括有关临时解雇和召回员工及费用的原则

    正确答案:B

  • 第18题：

    有效沟通的技能之一是有效训导，训导的目的是（）

    • A、制定组织规章制度
    • B、完善组织结构
    • C、强化组织规范和规章
    • D、提高成员工作效率

    正确答案:C

  • 第19题：

    规范机构设置是当前我国公安机关正规化建设的重要内容之一。根据《公安机关组织管理条例》的规定，不属于公安机关人民警察职务序列的是（）。

    • A、警官职务序列
    • B、警员职务序列
    • C、警务技术职务序列
    • D、辅警职务序列

    正确答案:D

  • 第20题：

    现代管理中对组织的职务设计强调职务轮换，职务扩大化和职务丰富化，关于三者的关系和区别，有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的？（）

    • A、职务轮换和职务扩大化没有区别，职务丰富化是增加职务深度，例如一线职工可以参加某些管理活动
    • B、职务轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而职务扩大化是指使员工的职务范围由原有的基础上不断增加
    • C、职务丰富化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动
    • D、B+C

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）
    A

    职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点

    B

    职务设计与职务分析是截然不同概念。

    C

    职务设计最后要形成职务说明书和职务规范

    D

    职务设计和职务分析都是对现有职务的认定

    E

    职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于职务说明与职务规范的选项中正确的是（）
    A

    二者只有区别，没有联系

    B

    职务说明书主要说明任务者成功开展工作

    C

    职务规范主要说明任职者需要说明什么

    D

    从内容上看，职务规范是职任说明书的一项重要组成

    E

    实际工作中企业以职务说明书把两者内容都包括了


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是将任务组合起来构成一项完整职务的过程。
    A

    职务分析

    B

    工作日表

    C

    职务规范

    D

    职务设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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