第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
一家在A国经营的中型国有公司规模不断扩大,管制部门认为应该设立内部审计活动,并确定首席审计官必须是注册内部审计师,而且要向公司新成立的审计委员会直接报告。A国对于国有公司的内部审计有法定要求。以下陈述哪项最能保证新任首席审计官的独立性?()
第5题:
一名内审师获得的有力证据表明,某高级经理已参与舞弊性质的内幕交易。但是,该证据是在开展经营审计时获得,而且被认为与审计不相关,首席审计执行官应该采取的最恰当行动是:()
第6题:
将总裁的上述指示向国际内部审计师协会报告,并请求后者提供职业道德解释和指导。
告知总裁,内部审计部门将把此种限制审计范围的做法向审计委员会主席报告。
继续调查上述领域,直到搞清所有事实,并在审计业务工作底稿中记录所有相关事实。
将上述问题通报外部审计师.以避免为公司可能存在的犯罪行为推波助澜。
第7题:
对公司的各部门的风险进行评估
对公司已有的政策和战略进行检查
确认内部审计人员的专业胜任能力是否足够
对公司的环境管理系统进行有效性分析
第8题:
通过公司章程规定设立内部审计部门。
X国对内部审计的法定要求。
首席审计执行官要向董事会的审计委员会报告工作。
首席审计执行官必须是注册内部审计师。
第9题:
接受已提议的纠正措施
将争议上报管理高层,引用标杆研究来支持审计师的意见
向审计委员会报告管理部门采取了不适当的行动
接受短期可行的改正措施,但坚持环境经理应同意尽可能的采纳审计师的方案
第10题:
相信安全部门详细严格的相关程序,不应该将审计时间用于审查其他部门,因为安全部门对放射安全负有主要责任。
根据需要,调整审计时间安排和预算,并与采购和设备部门的有关人员进行面谈,确定是否存在对安全部门已有程序进行补充的额外控制。
测试已确定存在的安全部门的内部控制措施;如果结果不理想,审计师应考虑是否将审计范围延伸至其他部门。
将有关采购,设备和其他部门的问题推延至可以对这些部门安排审计项目时再提出。
第11题:
审计经理拥有上百股公司股票,占该经理财产的40%。
某一大型内部审计部门的内部审计师被指派负责对某工厂增资进行审计,这是该审计师2年中对这家工厂实施的第4次审计,在对此工厂上一次审计中,他与工厂财务总监再次发生个人冲突。
一位2年前由采购部门调到审计部门的内部审计师被指派对该采购部门实施审计。
某内部审计师被指派加入本*公司的一个负责制定局域网标准的委员会。
第12题:
马上将该情况和审计发现向合适的政府监管机构报告,因为审计师不能明知故犯,成为非法行为的同伙;
马上将该情况和审计发现向审计委员会报告;
将审计发现向外部审计师报告,因为外部审计师应该了解已经发生的舞弊行为;
不再采取进一步的行动。舞弊行为的性质已向公司内部的恰当主管部门报告,而且审计师无权进一步开展调查工作。
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
某公司决定将环境审计交给内部审计部门来开展,首席审计执行官在经过分析后,认为在开展审计工作之前首先应该采取的行动是:()
第17题:
某零售公司内部审计主任收到了一个分公司主计长打来的电话,他抱怨派至其所在分公司的内部审计师开展的审计工作,并要求解雇该审计师。内部审计主任尚是首次听到针对该审计师的抱怨之辞。事实上,该审计师的报告总是及时和称职的。业绩评价也表明该审计师工作能力比较强。然而,该审计师有时又有点讨人嫌。该分公司经审计发现的问题属一般数量,对于审计人员指出的问题总是及时予以改正。内部审计主任在决定该如何处理分公司主计长的抱怨时,必须考虑以下哪一种情况?()
第18题:
刚由采购部门调入两周的内部审计师对供应商选择系统进行审计
内部审计部门执行业务的预算费用受到管理层的限制,要求审计的费用不能超过预算
因为内部审计师在环境审计方面有很强的专业能力,所以为公司的环境控制提出了建议
某内部审计师利用自己的专业知识协助公司安装电算化系统
第19题:
违反了《职业道德规范》行为规则中的保密原则
违反了《职业道德规范》行为规则中的胜任原则
并不违反《职业道德规范》,因为旧雇主并没有反对应用于其他公司,如果旧雇主反对,则不可以
并不违反《职业道德规范》,因为业余的研究成果属于个人所有
第20题:
内部审计活动的设立要记录在公司的规章制度中
A国对内部审计的法定要求
首席审计官要向审计委员会报告工作
首席审计官必须是注册内部审计师
第21题:
某内部审计师曾经在过去几年审计过许多的电子公司,曾是该公司电子制造分部进行外部审计的高级审计师,现加入了内部审计部门,并接受了对电子制造分部的审计业务
某内部审计师接受了对材料采购部门的审计活动,但是该内部审计师以前并没有接触过相关材料采购的审计业务,该内部审计师决定一边学习一边工作
内部审计师在新的工作中使用以前在雇主那儿使用过的业务流程评估方法在新的雇主的审计业务中使用,来确定该公司的业务流程的有效性
某内部审计师在审计过程中发现一位受重用的员工一直在申请与本*公司基本业务无关的新发明,而且该部门经理并没有责罚他,但是内部审计师还是在报告中披露了这一行为
第22题:
内部审计师在新工作中使用以前雇主那儿使用过的风险分析方法,来确定应优先考虑的审计事项。
新审计部门不使用PPS抽样法,但审计师认为PPS抽样法对于新雇主实施的多种审计工作都有好处,他召开培训会议并且制作表格来按照以前雇主的使用方法实施抽样。
在以前的公司工作时,该审计师进行大量研究来确定财务部门的“最佳实践”,以作为该公司审计工作的一部分。由于大部分研究工作是在业余时间在家中进行,他保留了许多资料并计划对新雇主财务部门审计时使用。
以上行为均不违反《职业道德规范》。
第23题:
向审计委员会主席报告该证据,并建议开展调查。
向内部法律顾问报告该证据,并询问其调查建议。
不采取任何的措施,因为并不影响审计工作。
开展充分的审计工作,以得出是否已发生舞弊行为的结论,然后将审计发现报告给审计委员会主席,如果公司没有采取任何恰当的行动,则将审计发现报告给政府官员。