以下哪项是使用最多的指导和培训方法？( )A.角色扮演 B.案例研究 C.使用计算机的培训 D.课堂现场演讲

第1题：

第2题：

培训方案设计的指南是（）。

• A、培训需求分析
• B、培训指导者
• C、培训目标、培训内容
• D、培训方法

正确答案:A

第3题：

更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为一种辅助手段的的脱产培训方法是（）

• A、演讲授课
• B、计划性指导
• C、商业游戏
• D、试听材料法

正确答案:A

第4题：

厂家帮助经销商提高销售和经营能力的方法，主要包括（）

• A、培训、考核业绩、提供指导
• B、提供指导和咨询、考核业绩
• C、提供咨询、进行能力测评
• D、培训、提供指导和咨询

正确答案:D

第5题：

以下哪项不属于电网风险评估的应用（）

• A、中期性电网风险评估的结果用于指导电网的规划和建设，以及为电源接入提供依据
• B、指导调度运行、方式和继电保护等专业的培训需求分析调查和培训计划制定
• C、作为年度检修、技改、反措项目的立项依据，以及指导设备的选型
• D、指导电网应预案的编制、演练、回顾和更新

正确答案:C

第6题：

制定指导培训计划是指对（），是一级广告设计师的重要工作内容之一。

• A、本部门员工的专业指导和培训
• B、对公司所有设计师培训和指导
• C、设计总监的专业指导和培训
• D、对公司所有员工的专业指导和培训

正确答案:A

第7题：

正压式空气呼吸器使用者在使用前应接受（）的指导和培训。

• A、关于正压式呼吸器的限制和正确使用方法
• B、井控培训
• C、硫化氢
• D、安全培训

正确答案:A

第8题：

培训和指导的方法主要有：（）和案例研究法、模拟与游戏法等。

正确答案:讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法

第9题：

实施培训指导对培训事业发展的意义是（）。

• A、指导是现代培训发展提出的基本要求
• B、指导是现代培训思想和观念的重要体现
• C、指导是现代培训专业化发展的重要内容
• D、指导是个性化发展的重要基础
• E、指导是培训的重要组成部分

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。

• A、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
• B、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
• C、培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法
• D、培训指导者、受训者、培训日期和时间

正确答案:B

第15题：

很少单独使用，往往与讲座法等一起使用的脱产培训方法是（）

• A、演讲授课
• B、计划性指导
• C、商业游戏
• D、试听材料法

正确答案:D

第16题：

高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。

• A、培训需求分析
• B、培训课程开发的必要性
• C、开发培训课程的需求定位和开发方法
• D、培训课程开发的科学性

正确答案:C

第17题：

以下哪项不是健康管理师的职业功能（）

• A、健康监测
• B、健康风险评估和分析
• C、选择保险
• D、指导、培训、研究

正确答案:C

第18题：

以下不属于安全教育培训方法的是（）

• A、讨论法
• B、讲授法
• C、读书指导法

正确答案:C

第19题：

简述培训指导采用的方法手段和要突出的内容。

正确答案: 培训指导过程中，要注意采用板书、不同字体、不同颜色、符号标记、画线勾圈、旁批注解、强调说明、图示、图解、举例、演示、示范、实际动手操作等方法手段。
要将培训指导内容中的重点、难点、定理、定律、公式、要领、程序（步骤）、技巧等加以突出，这更有助于学员把握重点、增加理解和记忆。

第20题：

培训和指导方法中讲授法的优缺点有哪些？

正确答案: 优点：有助于激发受训者的学习兴趣；可利用多种感官，做到看、听、想、问相结合；/
有利于获得感性知识，加深所学内容的印象。
缺点：适用范围有限，不是所有的学习内容都能演示；演示装置移动不方便，不利于培训场所的变更；演示前需要一定的费用和精力做准备。

第21题：

以下哪一项不属于传统的培训方法（）

• A、课堂培训
• B、自我学习指导方法
• C、网络培训
• D、专家传授法

正确答案:C

第22题：

第23题：