第1题:
第2题:
第3题:
首席审计执行官应确保审计工作有适当的、充分的资源,并有效利用,以完成审计工作计划。识别内部审计资源需求包括:() Ⅰ.审计人员配置计划 Ⅱ.财务预算 Ⅲ.所需要的审计师数量 Ⅳ.开展工作所需要的知识、技巧和其他能力
第4题:
以下哪项不是首席审计执行官在制定人员配备计划时可以应用的资源?()
第5题:
保持职业审慎是内部审计师的一项技能,下列选项中,属于内部审计师应该保持审慎性的内容是:() ①内部审计师应当理解开展咨询业务的可能动机和原因 ②对先前经审计委员会批准过的审计计划工作范围的作用的理解 ③首席审计执行官应根据风险制定计划,来确定符合组织目标、内部审计的工作重点
第6题:
下列关于审计计划工作的说法正确的是()。
第7题:
首席审计执行官认为内部审计师不具备完成某一高风险领域的特殊审计项目的胜任能力。按照标准,在设计审计计划时,应该:()
第8题:
Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
第9题:
首席审计执行官负责制定审计计划,并将审计计划交董事会审批
审计委员会负责制定审计计划,并下发给首席审计执行官执行
首席审计执行官负责制定审计计划,并将审计计划交管理层和审计委员会审批
在执行审计计划时发现审计范围受限,首席审计执行官该应立即向董事会汇报
第10题:
这个计划是全面的,因为它包括的内容足够详细
这个计划是全面的,因为它是首席审计执行官制定的
这个计划是不全面的,因为它没有考虑组织中的风险、薄弱环节和潜在损失等因素
这个计划是不全面的,因为它没有考虑成本效益原则
第11题:
来自本*单位其他领域的员工
本*单位的审计师委员会成员
本*单位聘用的外部审计师
联合外包协议
第12题:
在能力范围内进行审计
由于不具备相关技能,所以不接受该审计项目
对内部审计师进行相关培训
聘请外部专家,在必要的知识、技能等方面获取支持和帮助,以完成审计任务
第13题:
第14题:
审计计划阶段,最重要的一步是确定()。
第15题:
首席审计执行官在对某高风险领域的特定审计项目制定计划时,认为现有的人员不完全具备完成这项工作的技能,对此情况,符合审计计划标准的最佳做法是:()
第16题:
某新任审计人员被指派参加该组织现金管理业务的审计项目,但该审计人员并无现金管理方面的经验,而且这次是其第一次参加审计。内部审计部门应采用以下何种方式才符合《标准》关于知识与技能方面的规定?()
第17题:
在对某个高风险领域的特定审计项目制订计划时,首席审计执行官认为现有人员不具备完成该业务的必备技能,那么最符合审计计划标准的做法应该是:()
第18题:
某些审计人员对某首席审计执行官计划进行某些改变的行为存在消极的认识。则降低这种消极心理的最好的方式是:()
第19题:
首席审计执行官先于审计人员提出制定出新方法。
让内部审计部门的客户来倡导这些改变。
向审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。
不再对计划进行改变。
第20题:
首席审计执行官或其指定人员对业务提供适当的督导。督导是一个从计划开始并贯穿于业务活动始终的过程
首席审计执行官对业务的督导负全面的责任
适当的督导证据应予记录并保留
督导过程不包括确保指派的内部审计师整体上具备完成业务所需要的知识、技能和其他能力
第21题:
由于不具备必备技能,因此不开展这项业务
考虑运用外部资源来补充所需知识、技能和其他能力完成该项业务;
将该业务作为一次训练机会,让内部审计人员在业务实施过程中学习;
实施该项业务,但鉴于技能的缺乏而限定业务范围。
第22题:
高风险领域
审计人员的技能
审计测试步骤
审计时间
第23题:
由精通该领域审计的高级审计师严格监督指导该审计人员的工作。
该审计人员开展审计工作、编制审计报告,并交由首席审计执行官详细审阅。
A和B均是。
A和B均不是。
第24题:
向外部专家咨询或利用外部资源协助
由于不完全具备完成这项工作的技能,所以不再实施审计
对内部审计人员进行培训
在能力范围内进行审计