(2017年)“资料4”审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本总直接人工费用所占比重较以前年度大幅增加。 针对“资料4”,2016年产品生产成本中直接人工费用所占比重大幅增加的原因可能为: A.丙公司计件工资标准大幅提高 B.丙公司虚增了直接人工费用 C.丙公司管理人员数量大幅增加 D.丙公司生产自动化程度大幅提高

题目
(2017年)“资料4”审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本总直接人工费用所占比重较以前年度大幅增加。
  针对“资料4”,2016年产品生产成本中直接人工费用所占比重大幅增加的原因可能为:

A.丙公司计件工资标准大幅提高
B.丙公司虚增了直接人工费用
C.丙公司管理人员数量大幅增加
D.丙公司生产自动化程度大幅提高

相似考题

2.(一)资料2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下: “资料1”丙公司生产车间实行计件工资制,后期部门事项计时工资制,审计人员在对薪利业务内部控制进行调查时了解到: (1)人力资源部门]根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工; (2)各生产车间按月编制员工生产记录; (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单; (4)财务部(”门编制工资费用分配表。 “资料2”根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序: . (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备 (2)抽查生产和工时记录是否连续完整 ( 3 )比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况; (4)检查工资费用分配表是否经财务部[门主管审核。 “资料3”审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工12月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。 “资料4”审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本总直接人工费用所占比重较以前年度大幅增加。 “材料5”2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底, 该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。 (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选参考答案中选出正确的参考答案。 针对“资料5” 丙公司的会计处理对2016年度财务报表的影响力为: A.期间费用低估 B.期间费用高估 C.无形资产价格低估 D.无形资产价格高估

3.2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下:1.丙公司生产车间实行计件工资制,后勤部门实行计时工资制,审计人员在对薪酬业务内部控制进行调查时了解到:(1)人力资源部门根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工;(2)各生产车间按月编制员工生产记录;(3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;(4)财务部门编制工资费用分配表。2.根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序:(1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备;(2)抽查生产和工时记录是否连续完整;(3)比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;(4)检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核。3.审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工2月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。4.审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本中直接人工费用所占比例较以前年度大幅增加。5.2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底,该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。(二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。 “资料1”中,审计人员认为符合内部控制职责分工要求的为: A.人力资源部门根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工B.各生产车间按月编制员工生产记录C.财务部门根据生产、工时记录等编制工资单D.财务部门编制工资费用分配表

参考答案和解析
答案:A,B
解析:
选项C,丙公司管理人员数量与生产成本无关,选项D,生产自动化程度大幅提高不会导致人工费用增加。
更多“(2017年)“资料4”审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本总直接人工费用所占比重较以前年度大幅增加。 ”相关问题
  • 第1题:

    (一)资料

    2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下:

    1.丙公司生产车间实行计件工资制,后勤部门实行计时工资制,审计人员在对薪酬业务内部控制进行调查时了解到:

    (1)人力资源部门根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工;

    (2)各生产车间按月编制员工生产记录;

    (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;

    (4)财务部门编制工资费用分配表。

    2.根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序:

    (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备;

    (2)抽查生产和工时记录是否连续完整;

    (3)比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;

    (4)检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核。

    3.审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工2月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。

    4.审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本中直接人工费用所占比例较以前年度大幅增加。

    5.2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底,该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。

    (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。
    针对“资料5”丙公司的会计处理对2016年度财务报表的影响为:

    A.期间费用低估

    B.期间费用高估

    C.无形资产价值低估

    D.无形资产价值高估

    答案:A,D
    解析:
    无形资产研究阶段的支出应该计入期间费用,误计入无形资产会导致期间费用低估,无形资产价值高估。

  • 第2题:

    2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下:

    1.丙公司生产车间实行计件工资制,后勤部门实行计时工资制,审计人员在对薪酬业务内部控制进行调查时了解到:

    (1)人力资源部门根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工;

    (2)各生产车间按月编制员工生产记录;

    (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;

    (4)财务部门编制工资费用分配表。

    2.根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序:

    (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备;

    (2)抽查生产和工时记录是否连续完整;

    (3)比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;

    (4)检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核。

    3.审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工2月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。

    4.审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本中直接人工费用所占比例较以前年度大幅增加。

    5.2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底,该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。

    (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。
    “资料2”中,可以用于验证薪酬业务相关内控制有效性的审计程序为:

    A.抽查人员调配单的审批程序是否齐备

    B.抽查生产和工时记录是否连续完整

    C.比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况

    D.检查工资费用分配表是否经财务部门主管市核

    答案:A,B,D
    解析:

  • 第3题:

    (一)资料2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下:
    “资料1”丙公司生产车间实行计件工资制,后期部门事项计时工资制,审计人员在对薪利业务内部控制进行调查时了解到:
    (1)人力资源部门]根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工;
    (2)各生产车间按月编制员工生产记录;
    (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;
    (4)财务部(”门编制工资费用分配表。
    “资料2”根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序: .
    (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备
    (2)抽查生产和工时记录是否连续完整
    ( 3 )比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;
    (4)检查工资费用分配表是否经财务部[门主管审核。
    “资料3”审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工12月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。
    “资料4”审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本总直接人工费用所占比重较以前年度大幅增加。
    “材料5”2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底, 该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。
    (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选参考答案中选出正确的参考答案。
    针对“资料3”, 审计人员应采取的进一步审计程序为: .


    A.扩大审计范围,确定该种情况发生的频率和影响
    B.鉴于丙公司表示要立即纠正错误,无需采取其他审计程序
    C.要求丙公司自查此类情况,将其自查结果作为审计结论
    D.检查根据工时记录计算的人工费用,确定有无虚增人工费用的情形

    答案:A,D
    解析:

  • 第4题:

    (一)资料2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下:
    “资料1”丙公司生产车间实行计件工资制,后期部门事项计时工资制,审计人员在对薪利业务内部控制进行调查时了解到:
    (1)人力资源部门]根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工;
    (2)各生产车间按月编制员工生产记录;
    (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;
    (4)财务部(”门编制工资费用分配表。
    “资料2”根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序: .
    (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备
    (2)抽查生产和工时记录是否连续完整
    ( 3 )比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;
    (4)检查工资费用分配表是否经财务部[门主管审核。
    “资料3”审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工12月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。
    “资料4”审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本总直接人工费用所占比重较以前年度大幅增加。
    “材料5”2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底, 该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。
    (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选参考答案中选出正确的参考答案。
    “资料2"中,可以用于验证薪酬业务相关内部控制有效性的审计程序为:

    A.抽查,人员调配单的审批程序是否齐备
    B.抽查生产和工时记录是否连续完整
    C.比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况
    D.检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核

    答案:A,B,D
    解析:
    C选项.薪酬变化不能反映内部控制是否有效。

  • 第5题:

    (一)资料

    2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下:

    1.丙公司生产车间实行计件工资制,后勤部门实行计时工资制,审计人员在对薪酬业务内部控制进行调查时了解到:

    (1)人力资源部门根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工;

    (2)各生产车间按月编制员工生产记录;

    (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;

    (4)财务部门编制工资费用分配表。

    2.根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序:

    (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备;

    (2)抽查生产和工时记录是否连续完整;

    (3)比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;

    (4)检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核。

    3.审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工2月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。

    4.审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本中直接人工费用所占比例较以前年度大幅增加。

    5.2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底,该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。

    (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。
    针对“资料3”,审计人员应采取的进一步审计程序为:

    A.大审计范围,确定该种情况发生的频率和影响

    B.于丙公司表示要立即纠正错误,无需采取其他审计程序

    C.求丙公司自查类似情况,将其自查结果作为审计结论

    D.查根据工时记录计算的人工费用,确定有无虚增人工费用的情形

    答案:A,D
    解析:

  • 第6题:

    (一)资料2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下:
    “资料1”丙公司生产车间实行计件工资制,后期部门事项计时工资制,审计人员在对薪利业务内部控制进行调查时了解到:
    (1)人力资源部门]根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工;
    (2)各生产车间按月编制员工生产记录;
    (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;
    (4)财务部(”门编制工资费用分配表。
    “资料2”根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序: .
    (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备
    (2)抽查生产和工时记录是否连续完整
    ( 3 )比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;
    (4)检查工资费用分配表是否经财务部[门主管审核。
    “资料3”审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工12月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。
    “资料4”审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本总直接人工费用所占比重较以前年度大幅增加。
    “材料5”2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底, 该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。
    (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选参考答案中选出正确的参考答案。
    针对“资料4”, 2016年产品生产成本中直接人工费用所占比重大幅增加的原因可能为:

    A.丙公司计件工资标准大幅提高
    B.丙公司虚增了直接人工费用
    C.丙公司管理人员数量大幅增加
    D.丙公司生产自动化程度大幅提高

    答案:A,B
    解析:

  • 第7题:

    (一)资料

    2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下:

    1.丙公司生产车间实行计件工资制,后勤部门实行计时工资制,审计人员在对薪酬业务内部控制进行调查时了解到:

    (1)人力资源部门根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工;

    (2)各生产车间按月编制员工生产记录;

    (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;

    (4)财务部门编制工资费用分配表。

    2.根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序:

    (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备;

    (2)抽查生产和工时记录是否连续完整;

    (3)比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;

    (4)检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核。

    3.审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工2月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。

    4.审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本中直接人工费用所占比例较以前年度大幅增加。

    5.2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底,该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。

    (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。
    针对“资料4”,2016年产品生产成本中直接人工费用所占比例大幅增加的原因可能为:

    A.丙公司计件工资标准大幅提高

    B.丙公司虚增了直接人工费用

    C.丙公司管理人员数量大幅增加·

    D.丙公司生产自动化程度大幅提高

    答案:A,B
    解析:
    管理人员数量大幅增加不影响生产成本中的直接人工费用;生产自动化程度提高,所需人工减少,直接人工费用应该降低,也不符合题意。

  • 第8题:

    在新的制造环境下,高新技术的广泛应用使得()在产品成本中所占的比重大大增加。

    A.生产成本
    B.直接费用
    C.间接费用
    D.期间费用

    答案:C
    解析:

  • 第9题:

    “生产成本”账户借方登记应计入产品生产成本的各项费用,包括直接计入产品生产成本的直接材料费、直接人工费和其他直接支出,以及期末按照一定的方法分配计入产品生产成本的制造费用。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    在新的制造环境下,高新技术的广泛应用使得()在产品成本中所占的比重大大增加

    • A、生产成本
    • B、直接费用
    • C、间接费用
    • D、期间费用

    正确答案:C

  • 第11题:

    不定项题
    根据资料(3)和(4),下列各项说法中正确的是(    )。
    A

    直接人工费用应记入“生产成本——基本生产成本——A产品”科目64万元

    B

    直接人工费用应记入“生产成本——基本生产成本——B产品”科目136万元

    C

    应计入制造费用177万元

    D

    应计入管理费用92万元


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    在人工费用的归集中,企业行政管理人员的人工费用应列入(  )。
    A

    管理费用

    B

    辅助生产成本

    C

    制造费用

    D

    直接人工费


    正确答案: B
    解析:
    凡属生产车间直接从事产品生产人工费用,列入产品成本的“直接人工费”项目;企业各生产车间为组织和管理生产所发生的管理人员的人工费用,列入产品成本的“制造费用”项目;企业行政管理人员的人工费用,作为期间费用列入“管理费用”科目。

  • 第13题:

    (一)资料

    2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下:

    1.丙公司生产车间实行计件工资制,后勤部门实行计时工资制,审计人员在对薪酬业务内部控制进行调查时了解到:

    (1)人力资源部门根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工;

    (2)各生产车间按月编制员工生产记录;

    (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;

    (4)财务部门编制工资费用分配表。

    2.根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序:

    (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备;

    (2)抽查生产和工时记录是否连续完整;

    (3)比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;

    (4)检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核。

    3.审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工2月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。

    4.审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本中直接人工费用所占比例较以前年度大幅增加。

    5.2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底,该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。

    (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。
    “资料1”中,审计人员认为符合内部控制职责分工要求的为:

    A.人力资源部门根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工

    B.各生产车间按月编制员工生产记录

    C.财务部门根据生产、工时记录等编制工资单

    D.财务部门编制工资费用分配表

    答案:A,B,D
    解析:
    工资单应由工资管理部门编制。

  • 第14题:

    下列各项审计程序中,不属于对应付职工薪酬进行分析性复核的是(  )。

    A.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况
    B.将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较
    C.核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定
    D.将本年度管理费用中的人工费用与前期比较

    答案:C
    解析:
    选项C,不属于分析,分析是对数据的分析。

  • 第15题:

    (一)资料

    2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下:

    1.丙公司生产车间实行计件工资制,后勤部门实行计时工资制,审计人员在对薪酬业务内部控制进行调查时了解到:

    (1)人力资源部门根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工;

    (2)各生产车间按月编制员工生产记录;

    (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;

    (4)财务部门编制工资费用分配表。

    2.根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序:

    (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备;

    (2)抽查生产和工时记录是否连续完整;

    (3)比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;

    (4)检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核。

    3.审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工2月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。

    4.审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本中直接人工费用所占比例较以前年度大幅增加。

    5.2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底,该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。

    (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。
    “资料2”中,可以用于验证薪酬业务相关内控制有效性的审计程序为:

    A.抽查人员调配单的审批程序是否齐备

    B.抽查生产和工时记录是否连续完整

    C.比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况

    D.检查工资费用分配表是否经财务部门主管市核

    答案:A,B,D
    解析:

  • 第16题:

    2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下:

    1.丙公司生产车间实行计件工资制,后勤部门实行计时工资制,审计人员在对薪酬业务内部控制进行调查时了解到:

    (1)人力资源部门根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工;

    (2)各生产车间按月编制员工生产记录;

    (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;

    (4)财务部门编制工资费用分配表。

    2.根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序:

    (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备;

    (2)抽查生产和工时记录是否连续完整;

    (3)比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;

    (4)检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核。

    3.审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工2月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。

    4.审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本中直接人工费用所占比例较以前年度大幅增加。

    5.2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底,该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。

    (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。
    针对“资料3”,审计人员应采取的进一步审计程序为:

    A.大审计范围,确定该种情况发生的频率和影响

    B.于丙公司表示要立即纠正错误,无需采取其他审计程序

    C.求丙公司自查类似情况,将其自查结果作为审计结论

    D.查根据工时记录计算的人工费用,确定有无虚增人工费用的情形

    答案:A,D
    解析:

  • 第17题:

    (一)资料2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下:
    “资料1”丙公司生产车间实行计件工资制,后期部门事项计时工资制,审计人员在对薪利业务内部控制进行调查时了解到:
    (1)人力资源部门]根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工;
    (2)各生产车间按月编制员工生产记录;
    (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;
    (4)财务部(”门编制工资费用分配表。
    “资料2”根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序: .
    (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备
    (2)抽查生产和工时记录是否连续完整
    ( 3 )比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;
    (4)检查工资费用分配表是否经财务部[门主管审核。
    “资料3”审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工12月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。
    “资料4”审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本总直接人工费用所占比重较以前年度大幅增加。
    “材料5”2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底, 该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。
    (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选参考答案中选出正确的参考答案。
    “资料1"中,审计人员认为符合内部控制职责分工要求的为:


    A.人力资源部门根据需要制定员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工
    B.各生产车间按月编制员工生产记录
    C.财务部门根据生产、工时记录等编制工资单
    D.财务部门编制工资费用分配表

    答案:A,B,D
    解析:
    参考教材P310、312。 工资单应当由工资管理部门编制。

  • 第18题:

    2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下:

    1.丙公司生产车间实行计件工资制,后勤部门实行计时工资制,审计人员在对薪酬业务内部控制进行调查时了解到:

    (1)人力资源部门根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工;

    (2)各生产车间按月编制员工生产记录;

    (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;

    (4)财务部门编制工资费用分配表。

    2.根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序:

    (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备;

    (2)抽查生产和工时记录是否连续完整;

    (3)比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;

    (4)检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核。

    3.审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工2月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。

    4.审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本中直接人工费用所占比例较以前年度大幅增加。

    5.2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底,该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。

    (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。
    针对“资料4”,2016年产品生产成本中直接人工费用所占比例大幅增加的原因可能为:

    A.丙公司计件工资标准大幅提高

    B.丙公司虚增了直接人工费用

    C.丙公司管理人员数量大幅增加·

    D.丙公司生产自动化程度大幅提高

    答案:A,B
    解析:
    管理人员数量大幅增加不影响生产成本中的直接人工费用;生产自动化程度提高,所需人工减少,直接人工费用应该降低,也不符合题意。

  • 第19题:

    2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下:

    1.丙公司生产车间实行计件工资制,后勤部门实行计时工资制,审计人员在对薪酬业务内部控制进行调查时了解到:

    (1)人力资源部门根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工;

    (2)各生产车间按月编制员工生产记录;

    (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;

    (4)财务部门编制工资费用分配表。

    2.根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序:

    (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备;

    (2)抽查生产和工时记录是否连续完整;

    (3)比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;

    (4)检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核。

    3.审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工2月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。

    4.审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本中直接人工费用所占比例较以前年度大幅增加。

    5.2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底,该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。

    (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。
    针对“资料5”丙公司的会计处理对2016年度财务报表的影响为:

    A.期间费用低估

    B.期间费用高估

    C.无形资产价值低估

    D.无形资产价值高估

    答案:A,D
    解析:
    无形资产研究阶段的支出应该计入期间费用,误计入无形资产会导致期间费用低估,无形资产价值高估。

  • 第20题:

    作业成本法主要适用于()情况。

    • A、直接材料和直接人工费用所占比重大
    • B、制造费用所占比重大
    • C、制造费用所占比重小
    • D、生产过程简单

    正确答案:B

  • 第21题:

    商业企业人工费用直接计入损益,而旅游企业人工费进生产成本。


    正确答案:错误

  • 第22题:

    不定项题
    根据资料(1)和(3),下列各项中,关于直接人工费用在完工产品和在产品之间分配结果正确的是(    )。
    A

    完工产品应负担的直接人工费用为128250元

    B

    完工产品应负担的直接人工费用为135000元

    C

    在产品应负担的直接人工费用为7500元

    D

    在产品应负担的直接人工费用为10000元


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    作业成本法主要适用于()情况。
    A

    直接材料和直接人工费用所占比重大

    B

    制造费用所占比重大

    C

    制造费用所占比重小

    D

    生产过程简单


    正确答案: D
    解析: 暂无解析