第1题:
A、职务工资
B、级别工资
C、奖励工资
D、基础工资
第2题:
下列项目中可以计人企业工资总额的是( )。
A.年终加薪
B.雇员向企业投资而分配的股息所得
C.劳动保护支出
D.独生子女补贴
第3题:
用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()
第4题:
下面有关人员调动功能说法正确的是()
第5题:
下列哪项属于A类检测设备().
第6题:
在银行会计核算中,下列违反了谨慎性原则的有()。
第7题:
空调中多采用()干湿球温度计,其两支温度计温包处装有金属保护管以防止()。
第8题:
下列哪种情况,乘客可以拒付车费?()
第9题:
多工资类别
多币种工资
计件工资和计时工资
实物工资
第10题:
多计资产
多计费用
多计收益
少计收益
多计成本
第11题:
只能在单工资类别账中使用。
只能在多工资类别账中使用。
单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。
单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。
第12题:
计件工资
小时工资
工作奖金
利润分成
第13题:
A、玻璃板有裂纹、破裂的液面计应当停止使用
B、阀件固死,但其它部件均完好的液面计可以继续使用
C、液面计在使用过程中应防止泄漏,以保证液位正常显示
D、定期对液面计进行冲洗、清理或保养
第14题:
第15题:
如果企业存在多币种发放工资,以下()设置较合理。
第16题:
薪资管理子系统可以核算的内容不包括()。
第17题:
下列()操作只适用于多类别工资管理。
第18题:
下列哪项不是结构工资制的内容()
第19题:
下列建筑安装工程的费用中,属于可以直接计人工程对象是()。
第20题:
第21题:
支付给生产工人的工资
差旅交通费
支付给管理人员的工资
办公费
第22题:
工资变动
工资分摊
工资分析
工资汇总
第23题:
可以设置为不同的发放次数
可以设置为不同的工资类别
可以设置为不同的人员类别
可以设置为不同的工资项目