聘用护士在聘用期待遇与聘用单位正式职工享受待遇的哪一项不是聘用期待遇( )A.有同等的政治待遇B.同等的晋升机会C.享受孕假、产假、哺乳假D.享受公假、探亲假E.试用期工资与相同岗位的正式护理专业技术人员一样

题目

聘用护士在聘用期待遇与聘用单位正式职工享受待遇的哪一项不是聘用期待遇( )

A.有同等的政治待遇

B.同等的晋升机会

C.享受孕假、产假、哺乳假

D.享受公假、探亲假

E.试用期工资与相同岗位的正式护理专业技术人员一样

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1.生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的,其工伤医疗期的待遇及一次性伤残补偿金由聘用单位支付。 ( )

2.公务人员不是雇员，原因有（ ）。A．他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定B．不属于雇主、雇员C．此类人员是通过公法行为而建立聘用关系D．待遇由他们与政府协商确定E．待遇由政府确定

3.下列是规范聘用合同的内容有（ ）A．聘用合同期限B．绩效考核C．岗位纪律D．工资待遇E．违反聘用合同的责任

4.在试用期内，哪一项不是聘用护士可以单方面解除聘用合同( )A.聘用单位不能履行聘用合同B.没提前一个月提出解除聘用合同C.应征入伍D.经批准出国(境)定居E.考入院校学习

参考答案和解析
正确答案：E
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  • 第1题：

    聘用合同的内容一般不包括()。

    A、被聘任者的职责、权限和任务

    B、被聘任者的家庭情况

    C、被聘任者的经济收入、保险和福利待遇等

    D、试用期和聘用期限


    参考答案：B

  • 第2题：

    以下哪一项不属于工伤职工可享受的工伤待遇()。

    A、医疗和康复待遇

    B、停工留薪期待遇

    C、伤残待遇或工亡待遇

    D、精神损失费


    参考答案：D

  • 第3题：

    公务人员不是雇员，原因是（ ）。

    A.他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定
    B.此类人员是通过公法行为而建立聘用关系
    C.不属于雇主、雇员
    D.待遇由他们与政府协商确定
    E.待遇由政府确定 确认答案

    答案：A,B
    解析：
    雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的人。公务人员是通过公法行为而建立起来的公法上的聘用关系，有独立的公法规则进行调整。他们的服务条件，特别是工资以及其他报酬是由法律专门规定，而不是由他们与政府通过协商确定。因此，本题应该选AB。

  • 第4题：

    事业单位人员聘用的基本程序是（ ）。A．公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B．应聘人员申请应聘C．聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D．聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单


    正确答案：ABCD
    事业单位人员聘用的基本程序是：(1)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项。(2)应聘人员申请应聘。(3)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审。(4)聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单。(5)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员。(6)聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。故选ABCD。

  • 第5题：

    下列是规范聘用合同内容的有（ ）。A．聘用合同期限B．绩效考核C．岗位纪律D．工资待遇


    正确答案：ACD
    规范聘用合同的内容包括：(1)聘用合同期限；(2)岗位及其职责要求；(3)岗位纪律；(4)岗位工作条件；(5)工资待遇；(6)聘用合同变更和终止的条件；(7)违反聘用合同的责任。

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